首先，从严规定安全事故对于一般性的企业来说至关重要，这不仅关乎员工的安全健康，也直接影响到企业的稳定运营和长远发展。以下是我对如何从严规定安全事故的详细建议：

1. 建立健全安全管理制度：

   • 企业应制定完善的安全生产规章制度，明确各级管理人员和员工的安全职责，确保安全管理有章可循。
   • 规章制度应涵盖安全生产的各个方面，包括但不限于安全操作规程、安全检查制度、应急救援预案等。

2. 加强安全教育培训：

   • 定期对员工进行安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。
   • 培训内容应包括安全法规、操作规程、事故案例分析等，确保员工能够熟练掌握并遵守安全规定。

3. 严格执行安全检查：

   • 设立专门的安全检查机构或人员，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。
   • 对检查中发现的问题，应明确整改措施和期限，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。

4. 强化事故责任追究：

   • 明确安全事故的责任主体，对违反安全规定导致事故发生的责任人进行严肃处理。
   • 建立健全事故报告和调查处理制度，确保事故得到及时、公正的处理，并总结经验教训，防止类似事故再次发生。

5. 加大安全投入：

   • 企业应确保安全投入的充足性，用于改善安全生产条件、购置安全设备、进行安全培训等方面。
   • 安全投入应与企业的发展规模、业务特点等相适应，确保安全生产的需要得到满足。

6. 建立应急响应机制：

   • 制定详细的应急救援预案，明确应急响应流程、救援措施和责任人。
   • 定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。

7. 鼓励员工参与安全管理：

   • 建立员工参与安全管理的机制，鼓励员工提出安全改进建议，参与安全监督和检查。
   • 对积极参与安全管理、表现突出的员工给予表彰和奖励，激发员工参与安全管理的积极性。

综上所述，从严规定安全事故需要企业从制度建设、教育培训、安全检查、责任追究、安全投入、应急响应以及员工参与等多个方面入手，全面提升企业的安全管理水平。如有任何具体法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。