出门准备上班时出意外，是否算工伤需分情况讨论。

一、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故

根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 事故类型：必须是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故。
2. 责任划分：职工对事故负非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。若职工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
3. 证据要求：认定工伤需提供相关证据，如交通事故责任认定书等。

举例：若您在上班路上被汽车撞伤，且经交警认定对方负主要责任，那么您的情况就可能被认定为工伤。

二、上下班途中因个人原因或非交通事故导致的意外

如果意外并非由交通事故导致，或者职工对事故负主要责任，那么通常不能认定为工伤。例如：

• 自己不慎摔倒：若您在上班路上自己不慎摔倒受伤，这种情况通常不被认定为工伤。
• 被动物抓伤：同样，若您在上班路上被动物抓伤，也不属于工伤范畴。
• 闯红灯被撞：若您因闯红灯被车撞伤，且自己负主要责任，那么这种情况也不能认定为工伤。

三、其他特殊情况

除了上述两种情况外，还有一些特殊情况值得关注：

1. 突发疾病：若您在上班途中突发疾病，但并未在48小时内死亡，那么这种情况通常不被认定为工伤。不过，若您在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么可视同工伤。
2. 第三人侵权：若您的伤亡是由第三人的侵权行为导致的，且该行为与工作无关，那么在认定为工伤后，您除了可以享受工伤保险待遇外，还可以向第三人主张民事赔偿。

法律建议

1. 及时报警并保留证据：若您在上班途中遭遇交通事故，应立即报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等。
2. 申请工伤认定：若您认为自己的情况符合工伤认定条件，应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，您或您的近亲属、工会组织也可以在一年内自行申请。
3. 咨询专业律师：若您对工伤认定流程或赔偿事宜有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

总结：出门准备上班时出意外是否算工伤，需根据具体情况来判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。若您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。