职工债权不申报，并不意味着就拿不到钱。下面我将从法律角度详细解释这一点：

职工债权无需申报的法律依据

根据我国《企业破产法》的相关规定，公司所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必由职工个人进行申报。这些债权由管理人（在破产程序中负责处理债务人财产和债权债务等事务的机构或人员）调查后列出清单，并予以公示。

职工债权的清偿顺序

在破产财产分配时，职工债权享有优先清偿的地位。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照下列顺序清偿：

1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3. 普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，会按照比例进行分配。

职工对清单有异议时的处理

如果职工对管理人列出的债权清单有异议，可以要求管理人更正。如果管理人不予更正，职工还可以向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

实际建议

• 关注公示信息：职工应密切关注管理人公示的债权清单，确保自己的债权被正确列出。
• 及时提出异议：如果发现清单中有遗漏或错误，应及时向管理人提出异议，并要求更正。
• 了解法律程序：在必要时，职工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以更好地了解自己的权利和法律程序。

总结来看，职工债权不申报并不影响其获得清偿的权利。管理人会依法调查并列出债权清单进行公示，职工只需关注公示信息并在必要时提出异议即可。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。