哮喘能否在工伤鉴定中评上级，需根据具体情况判断，无法直接给出肯定或否定的结论。以下从不同角度为您详细分析：

一、工伤鉴定评残的基本原则

工伤鉴定评残主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，该标准综合考虑了职工因工伤或职业病导致的身体器官损伤、功能障碍以及对工作、生活的影响程度。因此，哮喘能否评残，关键在于其是否因工作原因导致，以及是否达到了评残标准所规定的程度。

二、哮喘评残的可能性分析

1. 职业性哮喘：

   • 如果哮喘是由工作环境中存在的有害物质（如粉尘、化学物质等）引起的，且被诊断为职业性哮喘，那么根据相关规定，有可能被认定为工伤，并进行劳动能力鉴定。
   • 在鉴定过程中，医生会评估哮喘的严重程度、对工作和生活的影响，以及是否需要长期治疗等因素，从而确定是否达到评残标准。

2. 非职业性哮喘但因工作加重：

   • 如果哮喘并非由工作原因直接引起，但因工作条件（如长时间暴露在恶劣环境中）导致病情加重，也可能被考虑为工伤相关因素。
   • 然而，这种情况下评残的难度可能较大，需要充分的医疗证据证明工作条件与哮喘加重之间的因果关系。

3. 哮喘未达到评残标准：

   • 如果哮喘病情较轻，未对工作和生活造成显著影响，或者未达到评残标准所规定的程度，那么可能无法评残。

三、评残标准的具体应用

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，哮喘评残可能涉及以下几个方面：

• 呼吸功能受限程度：评估哮喘患者的呼吸功能是否受限，以及受限的程度。
• 治疗情况：考虑患者是否需要长期治疗，以及治疗的效果和预后。
• 对工作和生活的影响：评估哮喘对患者工作和生活的影响程度，包括是否需要调整工作岗位、是否需要他人协助等。

四、建议与后续行动

1. 及时就医并确诊：如果怀疑自己因工作原因患上哮喘，应及时就医并确诊。同时，保留好相关的医疗证据，如诊断证明、治疗记录等。
2. 申请工伤认定：在确诊后，应尽快向所在单位或当地社保部门申请工伤认定。工伤认定是申请劳动能力鉴定和享受工伤保险待遇的前提。
3. 进行劳动能力鉴定：在工伤认定后，可以申请劳动能力鉴定。鉴定过程中，应如实提供自己的病情和医疗证据，以便医生准确评估。
4. 咨询专业律师：如果在申请工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到困难或疑问，可以咨询专业律师，如我本人，以获取更详细的法律建议和帮助。

最后需要强调的是，每个工伤案件都有其独特性，哮喘能否在工伤鉴定中评上级，需根据具体情况和医疗证据来判断。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。