您提到的“新修订保密法增加了机关、单位信息”这一表述，虽然简洁，但确实涉及到了新修订《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）中的一些重要内容。以下是对这一问题的详细解答：

一、核心结论

新修订的《保密法》确实对机关、单位的信息保密工作提出了更高要求，主要体现在明确了定密责任人制度、保密工作责任制，细化了国家秘密的范围和密级，并加强了保密制度的建设，包括互联网保密管理、涉密载体管理、涉密人员管理以及涉外活动保密等方面。

二、详细解答

1. 定密责任人制度

   • 新修订的《保密法》明确了机关、单位负责人及其指定的人员为定密责任人，负责本单位国家秘密的确定、变更和解除工作。这一制度强化了定密责任，提高了定密的准确性和规范性。

2. 保密工作责任制

   • 要求机关、单位实行保密工作责任制，包括健全保密管理制度、完善保密防护措施、开展保密宣传教育以及加强保密检查等。这确保了保密工作任务和要求能够分解到岗、到人，促进保密工作的全面落实。

3. 国家秘密的范围和密级

   • 新修订的《保密法》细化了国家秘密的范围，明确列举了涉及国防、外交、国民经济和社会发展、科学技术等领域的秘密事项，并强调了泄露后可能损害国家安全和利益的事项应确定为国家秘密。同时，规定了绝密级、机密级、秘密级的保密期限，并引入了定期审核制度，对不再需要保密的信息及时解密。

4. 保密制度的建设

   • 在互联网保密管理方面，严禁在互联网及未采取保密措施的网络中传递国家秘密，明确了运营商、服务商的保密义务，并规定了相应的法律责任。
   • 在涉密载体管理方面，完善了涉密载体的全生命周期管理要求，包括制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁等环节。
   • 在涉密人员管理方面，建立了涉密人员分类管理制度，实施了上岗培训、签订保密承诺书、离岗脱密期管理等措施。
   • 在涉外活动保密方面，增加了涉外活动中提供国家秘密事项的审批程序，以及境外人员、机构在我国境内从事涉及国家秘密活动的管理要求。

三、法律建议

对于机关、单位而言，应严格按照新修订的《保密法》要求，建立健全保密工作制度，明确定密责任人，加强保密宣传教育，定期开展保密检查，确保国家秘密的安全。同时，对于涉密人员，应加强管理，确保其遵守保密规定，防止泄密事件的发生。

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