如果员工私开驾校车拉人发生交通事故，驾校是否负责赔偿，需根据具体情况来分析。以下是从不同角度给出的解答：
员工行为性质：
- 若员工是在未经驾校允许的情况下，私自驾驶驾校车辆并拉人，这通常被视为员工的个人行为。在此情况下，驾校可能不会直接承担赔偿责任，因为事故并非发生在驾校的正常教学或业务活动中。
驾校管理责任：
- 驾校作为车辆的所有者和管理者，有义务确保车辆的安全使用和管理。如果驾校在车辆管理上存在疏忽，如未妥善保管车辆钥匙、未对车辆进行定期检查和维护等，导致员工能够轻易私开车辆并发生事故，那么驾校可能因其管理不善而承担一定的责任。
保险责任：
- 如果驾校为车辆购买了相关保险（如交强险、商业险等），并且事故发生在保险责任范围内，那么保险公司可能会根据保险合同的约定承担部分或全部赔偿责任。但需要注意的是，保险公司可能会对员工私开车辆的行为进行调查，并根据调查结果决定是否赔偿。
法律责任：
- 在法律上，驾校是否承担赔偿责任需要综合考虑多种因素，包括员工的行为性质、驾校的管理责任以及事故的具体情况等。如果驾校被认定存在过错或管理不善，那么它可能需要承担相应的赔偿责任。
综上所述，员工私开驾校车拉人发生交通事故时，驾校是否负责赔偿并非一成不变，而是需要根据具体情况来分析。如果事故涉及复杂的法律责任和赔偿问题，建议受害者及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见和帮助。同时，驾校也应加强车辆管理，确保车辆的安全使用，避免类似事故的发生。