结论：对于刑事犯罪拘役6个月，离现在25年的情况，一般来说，案底无法封存，且在开具无犯罪记录证明时可能会受到一定影响，进而可能对子女找工作产生间接影响。不过，具体影响还需根据子女所找工作的性质和相关单位的要求来判断。

分析如下：

1. 案底封存问题：

   • 在我国，刑事犯罪记录（即案底）通常不会因时间的推移而自动封存。案底是记录个人犯罪行为的重要法律文件，对于维护社会秩序和公共安全具有重要意义。
   • 除非有特定的法律规定或政策允许对某些轻微犯罪记录进行封存或消除，否则一般情况下，案底将长期存在。就目前所知，我国并没有普遍适用的、针对时间久远的刑事犯罪记录进行封存的法律规定。

2. 无犯罪记录证明开具问题：

   • 无犯罪记录证明是证明个人在一定时期内没有犯罪记录的重要文件，通常用于求职、出国、升学等场合。
   • 对于有刑事犯罪记录的人来说，开具无犯罪记录证明时可能会受到限制或拒绝。即使犯罪行为已经过去很长时间，但相关的犯罪记录仍然可能存在于公安部门的档案中，从而影响无犯罪记录证明的开具。
   • 不过，具体能否开具无犯罪记录证明，还需根据当地公安机关的具体规定和操作流程来判断。有些地方可能对于时间久远的犯罪记录有一定的宽容度，但这也并非普遍现象。

3. 对子女找工作的影响：

   • 刑事犯罪记录本身不会直接影响子女找工作，但可能会通过影响父母的社会声誉和信用记录，进而对子女产生一定的间接影响。
   • 特别是在一些对家庭背景、父母品行有较高要求的职业或单位中，父母的犯罪记录可能会成为子女求职的障碍。例如，某些公务员职位、国有企业职位或涉及国家安全、机密的职位等，可能会对求职者的家庭背景进行严格的审查。
   • 然而，对于大多数普通职业和单位来说，父母的犯罪记录通常不会成为子女求职的直接障碍。这些单位更注重求职者的个人能力、经验和品行等方面。

建议：

• 如果您或您的子女在求职过程中遇到因父母犯罪记录而受到歧视或拒绝的情况，可以尝试与相关单位进行沟通解释，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
• 同时，也可以鼓励子女通过提升自己的能力、经验和品行等方面来增强自己的竞争力，以更好地应对求职过程中的各种挑战。

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