结论：家里有人犯法，可能对家人从事特定职业或岗位的工作产生不利影响，具体影响需结合家人所从事工作的性质、行业规定以及法律要求综合判断。以下从不同角度进行详细分析：

1. 公务员及事业单位岗位：

   • 政审环节：公务员、事业单位招聘等通常设有严格的政审程序，旨在考察应聘者的政治素质、道德品质及遵纪守法情况。若家庭成员中有犯罪记录，尤其是直系亲属（如父母、配偶、子女），可能成为政审不通过的理由，直接影响家人报考公务员或进入事业单位。
   • 职业晋升：对于已在体制内工作的公职人员，若家庭成员犯罪，虽不直接导致其被开除，但可能影响其晋升、评优等职业发展机会，因组织在考察干部时，会综合考虑其家庭背景及社会关系。

2. 特定行业准入：

   • 金融行业：银行、证券、保险等金融机构在招聘或晋升时，往往要求员工及家庭成员无不良信用记录或犯罪记录。家庭成员犯罪，可能影响家人进入或在该行业内的发展。
   • 教育行业：教师、教育管理者等岗位，虽不直接因家庭成员犯罪而被禁止从业，但若犯罪行为涉及道德败坏、侵害未成年人等严重情节，可能影响家人的职业声誉及学校对其的信任度。
   • 医疗行业：医生、护士等医疗从业者，若家庭成员犯罪，尤其是涉及医疗欺诈、贩卖毒品等严重违法犯罪，可能影响家人的职业资格及医院对其的聘用决定。

3. 军事、国防相关职业：

   • 入伍及军校报考：家庭成员有犯罪记录，尤其是直系亲属，可能影响家人入伍或报考军校的政审结果，因军事、国防领域对从业者的政治素质及家庭背景有极高要求。
   • 涉密岗位：在军事、国防科研等涉密岗位工作，家庭成员的犯罪行为可能被视为安全隐患，影响家人的工作安排及职业安全。

4. 其他特殊职业：

   • 律师、法官等法律职业：虽法律职业本身不直接因家庭成员犯罪而被禁止从业，但若犯罪行为涉及法律职业的道德底线或严重违法，可能影响家人的职业声誉及行业内的认可度。
   • 企业高管及敏感岗位：在企业中担任高管或涉及财务、技术等敏感岗位，家庭成员的犯罪行为可能引发企业对其忠诚度及可靠性的质疑，影响其职业发展。

建议：若家庭成员犯法，家人应主动了解所从事工作的行业规定及法律要求，评估可能产生的影响，并提前做好应对准备。如有具体疑问或需进一步法律帮助，可直接向我咨询。