请病假扣工资后，一般是不需要还班的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位会根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。在医疗期内，劳动者享有病假工资，且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。法律并未规定劳动者在请病假后需要还班，这是对劳动者因病无法正常工作的一种合理保障。

实际操作角度

在实际工作中，用人单位通常也不会要求劳动者在请病假后还班。因为病假是劳动者因身体原因无法正常工作而申请的，用人单位应当尊重劳动者的身体状况，并为其提供必要的医疗期和病假工资。如果要求劳动者还班，可能会加重劳动者的身体负担，不利于其康复，也可能引发劳动纠纷。

特殊情况说明

虽然一般情况下请病假不需要还班，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果劳动者与用人单位在劳动合同或规章制度中明确约定了请病假需要还班，那么劳动者可能需要按照约定执行。不过，这种约定应当合理且不违反法律法规的强制性规定，否则可能被认定为无效。

建议：

• 如果你对用人单位的病假制度或相关约定有疑问，可以及时与用人单位沟通，了解具体情况。
• 如果用人单位要求你请病假后还班，且你认为这种要求不合理或违反了法律法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

总之，请病假扣工资后一般是不需要还班的。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。