结论：父亲将工资给后老伴是否违法，需根据具体情况判断，一般而言，若父亲具有完全民事行为能力且自愿给予，则不违法；但若存在欺诈、胁迫或侵犯其他家庭成员合法权益等情形，则可能违法。
一、父亲具有完全民事行为能力且自愿给予的情况
法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年人具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，包括处分自己的财产。
- 工资作为父亲的合法收入，属于其个人财产，父亲有权自主决定如何使用和处分。
法律建议：
- 若父亲自愿将工资给予后老伴，且此行为未侵犯其他家庭成员的合法权益，那么这一行为是合法的。
- 家庭成员之间应尊重彼此的财产权和自主决定权，避免无端干涉。
可能后果：
- 在此情况下，父亲将工资给后老伴不会引发法律纠纷，家庭关系也可能因此更加和谐。
二、存在欺诈、胁迫或侵犯其他家庭成员合法权益的情况
法律背景：
- 若父亲是在被欺诈、胁迫的情况下将工资给予后老伴，或者此行为侵犯了其他家庭成员的合法权益（如配偶、子女的赡养费、抚养费等），则可能构成违法行为。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，欺诈、胁迫等行为可能导致民事法律行为的无效或可撤销。
法律建议：
- 若怀疑父亲是在被欺诈、胁迫的情况下给予工资，或者此行为侵犯了其他家庭成员的合法权益，建议及时收集证据并咨询专业律师。
- 可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起民事诉讼要求返还财产或赔偿损失。
可能后果：
- 在此情况下，父亲将工资给后老伴的行为可能被认定为无效或可撤销，相关财产可能需要返还。
- 若行为构成犯罪（如诈骗罪、胁迫罪等），则可能面临刑事责任。
三、其他特殊情况
父亲无民事行为能力或限制民事行为能力：
- 若父亲因年老、疾病等原因导致无民事行为能力或限制民事行为能力，那么其给予工资的行为可能需要由其法定代理人（如子女）进行追认或撤销。
家庭财产约定或遗嘱：
- 若父亲与后老伴之间有家庭财产约定或遗嘱等法律文件，那么工资给予行为可能需要遵循这些文件的规定。
总结与建议：
- 一般情况下，若父亲具有完全民事行为能力且自愿给予工资，则不违法。
- 若存在欺诈、胁迫或侵犯其他家庭成员合法权益等情形，则可能违法，建议及时咨询专业律师并收集证据。
- 家庭成员之间应加强沟通，尊重彼此的财产权和自主决定权，避免因此引发法律纠纷。
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