关于企业奖补不得重复享受的依据，这主要基于政策制定中的公平性和效率性原则，旨在确保财政资金的有效利用和避免资源的重复分配。具体来说，这一原则在多个政策文件中都有所体现，以下是一个详细的解释：

首先，从政策制定的角度来看，政府或相关机构在出台产业扶持政策时，会明确奖补资金的分配原则和使用方向。例如，在《安徽(淮北)新型煤化工合成材料基地产业扶持政策清单(2025版)》中，就明确规定了“企业同一事项涉及多项补助或奖励的，按照就高但不重复享受原则执行”。这一规定直接指出了奖补资金不得重复享受的原则，并明确了在多个奖补政策同时适用于同一企业或项目时，应选择其中金额最高的一项进行奖补，以避免资金的重复分配。

其次，从财政资金管理的角度来看，奖补资金通常实行预算总额控制，并按政策主管部门切块安排。这意味着，每个政策主管部门在分配奖补资金时，都需要在预算总额内进行，并确保资金的合理使用和有效分配。如果允许企业重复享受奖补，那么将会导致财政资金的浪费和低效使用，这与财政资金管理的初衷相悖。

此外，政策中还提到“原则上，当年度已通过其他渠道获得中央、省级和市级财政资金支持的项目，不予重复支持（有特殊规定除外）”。这一规定进一步强调了奖补资金不得重复享受的原则，并明确了在项目已经获得其他渠道财政资金支持的情况下，原则上不再给予重复支持。当然，如果存在特殊规定或情况，政策主管部门可以根据实际情况进行灵活处理。

综上所述，企业奖补不得重复享受的依据主要来源于政策制定中的公平性和效率性原则，以及财政资金管理的相关规定。这些规定旨在确保财政资金的有效利用和避免资源的重复分配，从而促进企业的健康发展和经济的持续增长。