评定工伤级别的费用承担主体，主要取决于用人单位是否依法缴纳工伤保险费、鉴定申请的提出方以及鉴定结论的变化等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤保险基金承担的情况
依法缴纳工伤保险费：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条第九款，若用人单位已依法为职工缴纳了工伤保险费，那么工伤职工的劳动能力鉴定费用（包括初次鉴定和复查鉴定）应按照规定从工伤保险基金中支付。这是工伤保险制度的基本保障之一，旨在确保受伤职工能够获得及时、有效的医疗救治和经济补偿。
复查鉴定：
- 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。此时，复查鉴定的费用同样由工伤保险基金承担，以监测和确认工伤职工的伤残情况变化。
二、用人单位承担的情况
未依法缴纳工伤保险费：
- 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，则工伤伤残鉴定费用（包括初次鉴定和再次鉴定中结论发生改变的情况）应由用人单位承担。这是用人单位因未履行法定缴费义务而应承担的责任，以保障受伤职工能够进行伤残鉴定并获取应有的赔偿权益。
初次鉴定：
- 即使用人单位已缴纳工伤保险费，但在某些情况下（如用人单位提出工伤认定申请），初次伤残鉴定的费用也可能由用人单位承担。这体现了用人单位对职工工作安全的保障责任和对工伤事故处理的积极参与。
再次鉴定且结论发生改变：
- 若初次鉴定后，职工或用人单位对鉴定结论不服并申请再次鉴定，且再次鉴定的结论与初次鉴定结论不一致，通常情况下，由原鉴定结论有误方承担费用，但多数时候会判定为由用人单位承担。
三、申请方承担的情况
再次鉴定且结论不变：
- 若工伤职工或其直系亲属自行提出再次鉴定申请，且再次鉴定的结论与初次鉴定结论相同，那么再次鉴定的费用应由申请方承担。这是为了避免申请人滥用再次鉴定的权利，随意申请鉴定而增加不必要的费用支出。
自行垫付与报销：
- 在某些地区，可能要求劳动者自己先支付鉴定费用，然后凭有效票据向用人单位或工伤保险基金报销。这种情况下，申请方需保留好相关票据以便后续报销。
四、其他特殊情况
- 若职工个人出于故意或存在重大过失导致工伤事故，鉴定费用可能需要由职工个人承担一部分或全部。
- 不同地区的政策可能存在差异，实际操作时应以当地法规政策为准。
建议与提醒：
- 工伤职工应及时向用人单位或工伤保险基金提出工伤等级鉴定申请，并按照要求准备好相关材料。
- 若用人单位拒绝支付应由其承担的鉴定费用，职工可通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。
- 在处理此类问题时，应综合考虑各方面因素，确保费用的承担既符合法律法规的规定，又能够保障各方当事人的合法权益。
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