讨薪跟着对方是否违法，关键要看行为是否违反法律规定。以下从不同角度为您详细分析：

合法讨薪跟随的情况

若您在讨薪过程中，仅于合理时间内（如24小时内）对债务人进行跟随，且并未实施任何强制性的制约措施以限制对方的人身自由，同时也没有进行任何非法的偷窥、偷拍或威胁人身安全的行为，那么这种跟随行为通常是不会触犯法律规定的。这种情况下，您的讨薪行为是合法且受保护的，因为您并未侵犯债务人的合法权益。

违法讨薪跟随的情况

1. 侵犯人身自由：如果您在讨薪过程中，采取了限制债务人人身自由的手段，如非法拘禁、扣押等，那么这种行为是绝对违法的。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的处罚。若存在殴打、侮辱情节的，还将从重处罚。

2. 侵犯隐私或扰乱秩序：如果您在讨薪过程中，进行了非法的偷窥、偷拍或威胁人身安全的行为，或者堵门影响老板正常经营，干扰了单位的正常经营活动，那么这种行为可能构成扰乱单位秩序的违法行为。根据《治安管理处罚法》的相关规定，您可能会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；情节较重的，还可能面临五日以上十日以下拘留，并可以并处五百元以下罚款。

3. 其他侵权行为：除了上述行为外，如果您在讨薪过程中还实施了其他侵权行为，如侮辱、诽谤、诬告陷害等，那么这些行为也可能构成违法，需要承担相应的法律责任。

法律建议

1. 依法维权：在讨薪过程中，您应当通过合法途径来维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。这些途径都是法律赋予您的权利，也是解决劳动纠纷的有效方式。

2. 避免极端行为：无论讨薪过程多么艰难，您都应当保持冷静和理性，避免采取极端的、影响他人正常生产生活的方式。这些行为不仅无法解决问题，还可能使您陷入法律纠纷，面临刑事处罚或民事赔偿。

3. 寻求专业帮助：如果您在讨薪过程中遇到了法律难题或困惑，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

讨薪跟着对方是否违法取决于您的行为是否违反法律规定。为了保障您的合法权益并避免不必要的法律风险，我建议您在讨薪过程中始终保持合法、理性的态度和行为。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。