只有监察机关在依法审批后，才能对符合条件的被调查人采取责令候查措施。具体来说，责令候查是《监察法》中规定的一项监察措施，其适用对象和条件有明确的法律规定。

责令候查的适用对象

责令候查主要适用于涉嫌严重职务违法或者职务犯罪的被调查人。这些被调查人可能涉及贪污贿赂、失职渎职等严重违法行为，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，但仍有重要问题需要进一步调查。

责令候查的适用条件

根据《监察法》第二十三条的规定，被调查人涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，并有下列情形之一的，经监察机关依法审批，可以对其采取责令候查措施：

1. 不具有留置条件中列明的特定情形：即被调查人虽然涉嫌严重违法或犯罪，但并未达到需要立即留置的紧急程度或危险程度。
2. 符合留置条件，但存在特殊情况：如被调查人患有严重疾病、生活不能自理，或是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，或是生活不能自理的人的唯一扶养人。在这些情况下，留置可能不符合人道主义原则，也不利于保护被调查人的基本人权。
3. 案件尚未办结，但留置期限届满或不需要继续留置：在案件调查过程中，如果留置期限已经届满，或者对被留置人员不再需要继续采取留置措施，但案件尚未办结，此时可以采取责令候查措施。
4. 因案件特殊情况或办理需要，采取责令候查更为适宜：在某些特殊情况下，如案件涉及敏感信息、需要保护证人等，采取责令候查措施可能更为适宜。

责令候查的审批与执行

责令候查措施必须经监察机关依法审批后才能执行。在执行过程中，被责令候查人员需要遵守一系列规定，如未经监察机关批准不得离开所居住的地区、住址和工作单位变动需及时报告、接到通知时及时到案接受调查等。如果被责令候查人员违反这些规定，情节严重的，可以依法予以留置。

责令候查的意义

责令候查制度的设立，既弥补了留置措施的不足，又与现代的刑事司法理念相契合。它作为一种非限制人身自由的监察措施，在节约监察调查资源、保障调查顺利进行的同时，也体现了人本主义精神，强化了被调查人的人权保障。

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