关于被判刑后当兵（这里假设您指的是原本为军人，后因犯罪被判刑，之后又考虑就业或重新计算工龄的情况）的工龄计算问题，这是一个涉及法律、军事规定及劳动政策的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

一、基本原则

1. 服刑期间不计入工龄：

   • 一般情况下，军人因犯罪被判刑后，其服刑期间是不计入工龄的。这是因为工龄通常与个人的工作表现、贡献以及社会保险权益等紧密相关，而犯罪行为显然不符合这些正面标准。
   • 法律依据：根据《内务条令》及相关劳动政策，被除名、开除军籍或被依法追究刑事责任的军人，在服刑期间不享受国家对退出现役军人的优待，且服刑期间不计入工龄。

2. 特殊情况下的处理：

   • 对于某些特殊类型的犯罪或情节较轻的情况，可能会有不同的处理方式。例如，如果军人所犯罪行与其职务无关，且在服刑期间表现良好，有立功表现等，可能会在一定程度上影响其工龄的计算。但这需要具体依据相关法律法规和军事规定来判断。

二、具体情形下的工龄计算

1. 劳改犯人刑满在劳改单位就业：

   • 如果劳改犯人刑满后在劳改单位就业，并被批准转为固定职工，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可以计算为连续工龄。
   • 法律依据：《国家劳动总局保险福利局关于刑满就业人员工龄计算问题的复函》劳险便字(1980)82号规定。

2. 未转为固定职工被清理或遣送回原籍：

   • 如果未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作，其在劳改单位就业期间不计算连续工龄。

3. 劳教人员期满在劳教单位就业：

   • 劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述劳改犯人的意见办理。

4. 原是固定职工的劳教人员：

   • 如果原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间可以计算连续工龄。

三、实际操作中的注意事项

1. 查阅相关规定：

   • 在处理被判刑军人的工龄计算问题时，首先需要查阅相关的法律法规和军事规定，了解具体的处理原则和计算方法。

2. 结合实际情况：

   • 在遵循法律法规和军事规定的基础上，还需要结合军人的具体情况进行综合分析。例如，需要考虑军人的犯罪性质、情节、服刑期间的表现以及是否具备重新就业的条件等因素。

3. 咨询专业机构：

   • 由于工龄计算问题涉及多个领域的知识和政策，因此在处理过程中可能需要咨询专业的法律机构、人力资源部门或军事机关等，以确保处理的准确性和合法性。

四、建议

• 如果您或您认识的人面临此类问题，建议首先咨询当地的劳动部门或军事机关，以获取最准确、最权威的信息。
• 同时，也可以考虑咨询专业的律师或法律机构，他们可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议。

综上所述，被判刑后当兵（或重新就业）的工龄计算问题是一个复杂而敏感的话题，需要综合考虑法律、军事规定及劳动政策等多个因素。希望以上解答能够对您有所帮助。