劳务跟个人签合同，在符合法定条件的情况下是靠谱且有效的。具体分析如下：

一、合同有效的基本条件

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同有效需满足以下几个基本条件：

1. 双方具有相应的民事行为能力：即劳务提供方和接受方都应具备独立表达意愿并对行为后果负责的能力。对于个人而言，通常意味着达到法定年龄且精神健康。
2. 意思表示真实：合同双方应自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等导致意思表示不真实的情况。
3. 内容合法：合同约定的劳务内容、报酬、期限等条款应不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益。
4. 不违背公序良俗：合同内容应符合社会公德和公共秩序，不违背善良风俗。

二、合同可能无效的情形

尽管劳务跟个人签合同在符合上述条件时是有效的，但也存在一些可能导致合同无效的情形，包括但不限于：

1. 以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益：如果一方通过欺诈或胁迫手段使对方在违背真实意愿的情况下签订合同，且该合同损害了国家利益，则合同无效。
2. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益：如果合同双方恶意串通，以损害国家、集体或第三人利益为目的签订合同，则合同无效。
3. 以合法形式掩盖非法目的：如果合同表面上合法，但实际上是为了掩盖非法目的而签订的，则合同无效。

三、实务建议

1. 明确合同条款：在签订劳务合同时，应明确约定劳务内容、报酬、期限、违约责任等关键条款，以避免纠纷。
2. 保留相关证据：在合同履行过程中，应保留好与劳务相关的证据，如工作记录、报酬支付凭证等，以备不时之需。
3. 及时咨询专业律师：如果在合同签订或履行过程中遇到法律问题，应及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

四、案例说明

假设某个人为一家企业提供技术服务，双方签订了劳务合同，明确了服务内容、报酬、期限等条款。在合同履行过程中，双方均按照合同约定履行了各自的义务。这种情况下，该劳务合同就是有效的，受法律保护。

总结来看，劳务跟个人签合同在符合法定条件的情况下是靠谱且有效的。但为了避免潜在的法律风险，建议在签订合同时明确条款、保留证据，并在遇到法律问题时及时咨询专业律师。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。