农场工人因蹲过监狱，出来后是否还能领工资，需分情况讨论：

1. 若农场工人与农场之间存在有效的劳动合同，且服刑期间劳动合同未解除或终止：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。但服刑期间，由于劳动者并未实际提供劳动，通常情况下，农场不会支付工资。然而，这并不意味着劳动合同自动解除或终止，除非合同中有明确约定或法律有特别规定。
   • 服刑出狱后，如果劳动合同仍然有效，且农场工人愿意继续履行合同，农场应当按照合同约定支付工资。但需要注意的是，如果服刑期间农场已经按照法律规定或合同约定解除了劳动合同，那么出狱后工人将无权要求继续支付工资。

2. 若农场工人与农场之间的劳动合同在服刑期间已解除或终止：

   • 如果在服刑期间，农场已经依据法律规定（如劳动者被依法追究刑事责任）或合同约定解除了劳动合同，那么出狱后工人将无权要求农场继续支付工资。
   • 在这种情况下，工人可以寻求其他就业机会，或者与农场协商是否有可能重新建立劳动关系。

3. 关于工资支付的具体规定：

   • 工资支付通常遵循劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。如果劳动合同中没有明确约定服刑期间工资的处理方式，那么需要参考相关法律法规。
   • 在实际操作中，农场可能会根据自身情况制定内部规章制度，对服刑期间及出狱后的工资支付问题作出具体规定。因此，工人出狱后应当与农场进行沟通，了解具体情况。

4. 法律建议：

   • 如果您是这位农场工人，我建议您首先查看与农场签订的劳动合同，了解其中关于工资支付和劳动合同解除或终止的条款。
   • 其次，您可以与农场进行沟通，了解农场在您服刑期间及出狱后的具体政策和做法。
   • 如果您认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，农场工人蹲过监狱出来后是否还能领工资，取决于劳动合同的状态以及相关法律法规和农场内部规章制度的规定。因此，建议您根据具体情况与农场进行沟通，并必要时寻求法律援助。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。