针对您提出的“试用期没过不给钱怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，试用期也是劳动合同的一部分，劳动者在试用期内提供了劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这是根据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动法规所明确规定的。
如果您遇到了试用期没过但用人单位不给工资的情况，您可以采取以下几种方式来维护自己的合法权益：
与用人单位协商： 您可以先尝试与用人单位进行沟通，说明您的情况，并要求其按照法律规定支付您试用期的工资。很多时候，通过友好的协商，问题可以得到妥善的解决。
向人社部门投诉： 如果协商无果，您可以向用工所在地的人社部门（人力资源和社会保障局）进行投诉。您可以直接到劳动保障监察窗口进行投诉，也可以通过信件或电话方式递交投诉。如果您不知道具体的投诉电话，可以直接拨打12333人社服务热线寻求帮助。
通过全国根治欠薪线索反映平台投诉： 现在有一个全国根治欠薪线索反映平台，您可以在这个平台上提交您的欠薪线索。平台收到线索后，会自动分发至用工所在地的人社部门进行处理，并且您的个人信息会受到保护。
申请劳动仲裁： 如果以上方式都没有解决问题，您可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。您需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，您可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；对仲裁结果服从的，劳动仲裁裁决生效后，如果用人单位不执行，您可以申请法院强制执行。
向人民法院申请支付令： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
在处理这类问题时，我建议您保留好相关的证据，如劳动合同、工作记录、考勤记录等，以便在需要时提供证明。同时，也请您保持冷静和理性，通过合法的途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。