您好，关于您提出的“学校工会劳务派遣能否加入”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，根据《劳动合同法》第64条的规定，被派遣劳动者，也就是劳务派遣工，是有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会的，这是为了维护他们自身的合法权益。同时，《中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定》也对此进行了明确。

具体来说，劳务派遣单位和用工单位都应当依法建立工会组织，并吸收劳务派遣工加入工会。任何组织和个人都不得阻挠和限制劳务派遣工加入工会。对于劳务派遣工来说，他们应首先选择参加劳务派遣单位的工会，而且劳务派遣单位工会委员会中应有相应比例的劳务派遣工会员作为委员会成员。

如果劳务派遣单位没有建立工会组织，那么劳务派遣工可以直接参加用工单位的工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间，劳务派遣单位工会还可以委托用工单位工会代管，双方需要签订委托管理协议，明确各自对会员组织活动、权益维护等的责任与义务。

另外，关于工会经费的问题，劳务派遣工的工会经费应由用工单位按劳务派遣工工资总额的2%提取并拨付给劳务派遣单位工会。如果属于应上缴上级工会的经费，则由劳务派遣单位工会按规定比例上缴。如果用工单位工会接受委托管理劳务派遣工会员，那么工会经费留用部分可以由用工单位工会使用，或者由劳务派遣单位工会和用工单位工会协商确定。

最后，关于统计问题，加入劳务派遣单位工会的，包括委托用工单位管理的劳务派遣工会员，由劳务派遣单位工会进行统计；而直接加入用工单位工会的，则由用工单位工会进行统计。

综上所述，作为劳务派遣工，您是有权加入学校工会的，具体是加入劳务派遣单位工会还是用工单位工会，可以根据实际情况和上述规定进行选择。希望这个解答能够对您有所帮助。