针对您提出的外贸业务员职务侵占的立案标准问题，我将结合相关法律法规及司法实践，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，外贸业务员职务侵占罪，本质上属于职务侵占罪的一种，其立案标准主要依据的是侵占财物的数额以及行为人是否利用了职务上的便利。
一、立案标准的核心要素
数额较大：
- 根据我国相关法律规定及司法实践，职务侵占罪中“数额较大”的标准通常为侵占财物价值达到六万元以上（也有地区或特定情况下为三万元以上，但六万元是更为普遍的标准）。这意味着，如果外贸业务员侵占的公司财物价值超过这个数额，就可能构成职务侵占罪，并面临刑事追诉。
利用职务便利：
- 除了数额要求外，构成职务侵占罪还需要行为人利用了职务上的便利。这通常指的是行为人利用自己作为公司员工所享有的职权、地位或形成的便利条件，非法侵占公司财物。
二、数额巨大的标准
- 当侵占财物的数额达到一百万元以上时，通常被认定为“数额巨大”。在这种情况下，行为人将面临更为严厉的刑事处罚。
三、立案后的处理流程
- 一旦发现外贸业务员存在职务侵占行为，并且达到立案标准，公司应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证、通讯记录等，并向公安机关报案。
- 公安机关在接到报案后，会依法展开立案侦查，收集证据，查明事实。
- 侦查终结后，公安机关会将案件移送至检察机关审查起诉。检察机关在审查后，如果认为证据充分、事实清楚，会依法向法院提起公诉。
- 法院在受理案件后，会依法进行审理，并根据查明的事实和法律规定作出判决。
四、实际案例与法律适用
- 以您提供的参考信息中的案例为例，如果外贸业务员小朱利用职务便利，私自挪用公司货款，并且经统计侵吞的财物达八万多元（超过六万元的标准），那么公司就有权要求追究其职务侵占罪的责任。
- 在这种情况下，无论小朱如何辩解（如称只是暂时借用），只要其行为符合职务侵占罪的构成要件（即利用职务便利、非法侵占公司财物、数额较大），就可能面临刑事追诉。
五、建议与注意事项
- 对于公司而言，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对员工的监督和管理，防止职务侵占行为的发生。
- 一旦发现职务侵占行为，公司应及时采取措施收集证据并报案，以维护自身的合法权益。
- 对于外贸业务员而言，应严格遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利非法侵占公司财物。
综上所述，外贸业务员职务侵占的立案标准主要依据侵占财物的数额以及是否利用了职务上的便利。当数额达到六万元以上时，就可能构成职务侵占罪并面临刑事追诉。希望以上解答能够对您有所帮助。