当劳动能力鉴定结果出来后，您想要顺利拿到赔偿，可以遵循以下详细步骤：
一、确定赔偿项目与金额
首先，您需要根据劳动能力鉴定结果确定具体的赔偿项目。这些项目通常包括：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行报销。
- 停工留薪期工资：按照您正常出勤的月工资标准计算。
- 伤残津贴：对于伤残等级较高的职工，会按月发放伤残津贴。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照相应公式（如本人工资×月数）计算得出。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，可享受这两项补助。
二、准备相关材料
为了申请赔偿，您需要准备以下材料：
- 工伤认定决定书：证明您所受伤害为工伤。
- 劳动能力鉴定结论书：明确您的伤残等级。
- 劳动合同：证明您与用人单位之间的劳动关系。
- 医疗诊断证明：包括病历、检查报告等，证明您的医疗情况。
- 其他相关材料：如身份证、银行卡等，用于接收赔偿款项。
三、与用人单位协商赔偿
在准备好相关材料后，您可以与用人单位进行协商，就赔偿项目和金额达成一致意见。如果协商顺利，双方可以签订赔偿协议，并按照协议约定领取赔偿款项。
四、申请仲裁或提起诉讼
如果与用人单位协商不成，或者用人单位拒绝支付赔偿，您可以采取以下措施：
- 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理并作出裁决。
- 对仲裁结果不服提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
五、等待赔偿支付
在申请仲裁或提起诉讼后，您需要耐心等待赔偿支付。支付时间可能因地区和具体情况而有所不同，快则几个月，慢则可能需半年甚至更久。在等待期间，您可以与社保部门或用人单位保持联系，了解赔偿支付进度。
六、注意事项
- 保留好各类证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗诊断证明等，以备不时之需。
- 及时申请劳动能力鉴定：在工伤认定决定作出之日起60日内提出劳动能力鉴定申请，以免超出时效影响权益保障。
- 了解相关法律规定：熟悉工伤保险条例等相关法律法规，以便更好地维护自身权益。
希望以上解答能够帮助您顺利拿到劳动能力鉴定后的赔偿。如果您在过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。