合伙人退出是否算不地道，不能一概而论，需要结合具体情况来分析。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 依据合伙协议判断：

   • 如果合伙协议中明确规定了合伙人退出的条件、程序以及相应的责任和义务，那么合伙人按照协议规定退出，就是合法且合理的，不算不地道。例如，协议中可能规定了合伙人可以在特定条件下提前通知其他合伙人后退出，并明确了退出时财产分配的方式。在这种情况下，合伙人按照协议执行退出，是遵守约定的表现。
   • 反之，如果合伙人未经其他合伙人同意，擅自违反合伙协议中的退出规定，比如未提前通知或未按照约定方式处理合伙财产，那么这种行为就可能被视为不地道，甚至可能构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 考虑合伙企业的利益：

   • 合伙人退出时，如果能够妥善处理与合伙企业相关的事务，确保企业的正常运营不受影响，或者至少将影响降到最低，那么这种退出方式就是相对负责任的，不算不地道。例如，合伙人可以在退出前与其他合伙人协商，寻找合适的接替者，或者协助完成交接工作。
   • 如果合伙人退出时给合伙企业带来了不必要的损失或风险，比如泄露商业秘密、恶意竞争等，那么这种行为就可能被视为不地道，甚至可能构成侵权或违约。

3. 从道德和人情角度考量：

   • 在合伙关系中，除了法律层面的规定外，还有道德和人情方面的因素。如果合伙人之间建立了深厚的信任和友谊，那么在退出时，双方可能会更加注重对方的感受和利益，尽量以和平、友好的方式解决退出问题。在这种情况下，即使合伙人选择退出，只要双方能够达成共识，就不算不地道。
   • 然而，如果合伙人之间关系紧张，或者一方在退出时表现出不负责任、不诚信的态度，那么这种行为就可能被视为不地道，甚至可能破坏原本就脆弱的合伙关系。

建议：

• 在加入合伙企业前，务必仔细阅读并理解合伙协议的内容，明确自己的权利和义务。
• 在考虑退出时，应提前与其他合伙人进行充分沟通，尽量达成共识，并按照协议规定或双方协商的方式处理退出事宜。
• 如果遇到纠纷或无法达成共识的情况，可以寻求法律途径解决，但在此过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为。

可能的法律后果：

• 如果合伙人擅自违反合伙协议退出，可能需要承担违约责任，包括赔偿损失等。
• 如果合伙人的退出行为给合伙企业或其他合伙人造成了损失，还可能面临侵权责任等法律后果。

因此，合伙人退出是否算不地道，需要综合考虑多个因素。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。