做了工伤鉴定对公司确实会产生一定影响，这些影响主要体现在经济、管理以及企业形象和声誉等方面。下面我将从这几个方面为您详细阐述：

一、经济方面的影响

1. 赔偿责任：如果员工经鉴定构成工伤，公司需承担相应的工伤赔偿责任。这包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴（若员工构成伤残）等。例如，员工工伤期间的医疗费用按照规定应由公司先行垫付或承担相应部分，这直接增加了公司的财务支出。

2. 保险费用调整：工伤保险费率可能会根据公司的工伤事故发生率进行调整。如果工伤事故频发，费率可能会上调，导致公司缴纳的工伤保险费用增加。

二、管理方面的影响

1. 内部管理审视：工伤事故可能反映出公司在安全管理、劳动保护措施等方面存在不足。这促使公司重新审视和完善内部管理体系，加强对员工的安全教育和工作环境的改善，以避免类似事故再次发生。这无疑会增加公司的管理成本和时间成本。

2. 配合鉴定流程：工伤认定后，公司需要配合员工进行后续的伤残等级鉴定等相关流程。这需要安排专人负责相关事务，如准备材料、陪同鉴定等，增加了管理成本。

三、企业形象和声誉方面的影响

1. 声誉受损：工伤事故以及工伤鉴定情况可能影响公司在员工、社会中的声誉。如果处理不当，可能被认为是劳动保护措施不到位等，影响公司的社会声誉。这可能导致公司在招聘新员工时面临一定困难，也可能影响公司与合作伙伴的关系等。

2. 潜在客户或合作伙伴的担忧：工伤事件可能会影响公司的安全生产形象，潜在客户或合作伙伴可能会对公司的管理和安全性产生担忧，从而影响公司的业务拓展和合作机会。

四、法律后果方面的影响

根据相关法律法规，公司应及时为工伤员工办理工伤认定和伤残鉴定手续，并妥善处理后续事宜。如果公司未能及时履行相关责任，可能会面临劳动监察部门的检查和处罚，如罚款等。这进一步增加了公司的法律风险和成本。

建议：

• 重视工伤问题：公司应高度重视工伤问题，积极履行相关责任，确保员工的合法权益得到保障。
• 完善内部管理：公司应完善内部管理体系，加强安全教育和劳动保护措施，降低工伤事故的发生率。
• 积极配合鉴定流程：在工伤鉴定过程中，公司应积极配合员工和相关部门的鉴定工作，确保鉴定流程的顺利进行。

如果您在工伤鉴定或赔偿方面遇到任何问题，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。