签三方协议后，档案并不一定会放在当地，而是根据具体情况有多个可能的存放地点。以下是对这一问题的详细分析：
一、档案存放地点的确定因素
用人单位的性质与权限：
- 若用人单位（如国有企业、事业单位、政府机关等）具备档案管理权限，且三方协议中明确约定接收档案，则档案会直接转递至该单位的人事或档案管理部门。
- 若用人单位不具备档案管理权限（如民营企业、外资企业等），则通常会选择委托当地人才市场进行档案管理。此时，档案会转至用人单位指定的人才市场。
毕业生的选择与特殊情况：
- 毕业生也可选择将档案存放在户籍所在地的人才市场，或申请将档案转回原籍（即学生户籍所在地的档案管理机构）。这可以确保档案的安全和连续性，方便未来办理相关手续。
- 部分学校允许毕业生将档案在学校暂存一定时间（通常为两年），以便毕业生继续寻找就业机会。超过期限后，学校会将档案转回生源地。
二、档案存放地点的具体类型
用人单位接收：
- 适用于具备档案管理权限的用人单位。档案会直接转递至单位的人事或档案管理部门，由单位负责后续的保管、整理及归档工作。
委托人才市场管理：
- 适用于不具备档案管理权限的用人单位。用人单位会选择委托当地人才市场进行档案管理，档案会转至指定的人才市场。
转回原籍或户籍所在地人才市场：
- 适用于未落实就业单位、选择自主创业或灵活就业的毕业生，以及用人单位不接收档案的情况。档案会转至生源地或户籍所在地的人才市场。
学校暂存：
- 部分学校提供档案暂存服务，期限一般为两年。若毕业生暂时无法确定档案存放方式，可向学校申请档案暂存。
三、法律建议与注意事项
仔细审查三方协议：
- 在签订三方协议时，毕业生应仔细审查协议内容，特别是关于档案去向的条款。确保协议中明确约定了档案的去向及相关责任方。
关注档案转递情况：
- 毕业生应密切关注档案的转递情况，确保档案安全、及时地到达指定地点。可通过学校的就业官网进行档案查询，追踪档案的邮寄状态和当前存放位置。
保留相关凭证与联系方式：
- 妥善保管好相关凭证和联系方式，以便在需要时能够迅速查询到档案的存放位置或办理相关手续。
咨询专业人士意见：
- 若对档案去向有疑问或遇到特殊情况，建议咨询专业人士意见，如学校就业指导中心或当地人才市场的工作人员，以遵循正确的程序和规定。
总结来说，签三方协议后档案的存放地点并非一成不变，而是根据用人单位的接收意愿和性质、毕业生的选择以及特殊情况来决定。毕业生应充分了解相关规定和流程，谨慎填写相关信息，并密切关注档案的转递情况，以确保自己的档案得到妥善管理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。