在车祸中致人死亡且被认定为全责的情况下，责任方需承担民事赔偿责任、刑事责任，并可能面临行政处罚。以下是对这些责任的详细分析：

一、民事赔偿责任

根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，因交通事故造成他人死亡的，责任方需赔偿以下项目：

1. 死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，计算二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。例如，若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为5万元，则死亡赔偿金为100万元（5万元/年 × 20年）。
2. 丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，计算六个月总额。假设职工月平均工资为1万元，则丧葬费为6万元（1万元/月 × 6个月）。
3. 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算。例如，若被扶养人为未成年人，计算至十八周岁；若被扶养人无劳动能力又无其他生活来源，计算二十年（六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算）。
4. 精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。具体数额需由法院根据案件实际情况裁量。
5. 其他合理费用：包括处理丧葬事宜的交通费、住宿费和误工损失等，需凭票据或相关证明进行赔偿。

二、刑事责任

依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人死亡的，构成交通肇事罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在以下特别恶劣情节，则量刑会更重：

1. 肇事后逃逸：处三年以上七年以下有期徒刑。
2. 因逃逸致人死亡：处七年以上有期徒刑。

三、行政处罚

根据《道路交通安全法》等相关法规，机动车驾驶员还可能面临吊销机动车驾驶证等行政处罚。具体处罚措施需根据案件实际情况由交通管理部门决定。

四、特殊情况说明

如果驾驶员是职务行为或在执行工作任务时发生事故，其单位或雇主也可能需要承担相应的赔偿责任。这通常涉及雇主责任或单位责任的问题，需根据具体情况进行判断。

五、建议与总结

1. 严格遵守交通规则：驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全，避免类似事故的发生。
2. 及时报警并保护现场：在发生交通事故后，驾驶员应立即停车并保护现场，同时报警并抢救伤者。
3. 积极与受害者家属沟通：在事故处理过程中，驾驶员或其家属应积极与受害者家属沟通赔偿事宜，争取谅解。
4. 咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律意见和帮助，确保自身权益得到妥善维护。

车祸致人死亡且全责的责任是全面而严厉的。因此，驾驶员应时刻保持警惕，确保行车安全。若不幸发生事故，也应及时采取措施，减少损失并维护自身权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。