当工伤认定书下来后，如果被告方（通常是用人单位）对工伤认定结果有异议并选择起诉，您作为相关方会收到一系列正式的法律通知。以下是您可能会收到的通知类型及其详细内容：

1. 起诉状副本及应诉通知书

• 起诉状副本：这是被告方（用人单位）向法院提交的起诉文件的副本，其中会详细阐述其起诉的理由、事实依据以及具体的诉讼请求。
• 应诉通知书：法院在受理被告方的起诉后，会向您（或您的法律代表）发送应诉通知书，告知您已被起诉，并要求您在规定的时间内提交答辩状及相关证据材料。

2. 举证通知书

• 如果法院认为需要进一步查明事实，可能会向双方发送举证通知书，要求您或被告方在规定的时间内提供与案件相关的证据材料。这类似于工伤认定过程中的举证环节，但此时是在法院的框架下进行。
• 举证通知书会明确举证的要求、期限以及逾期不举证的后果。

3. 开庭传票

• 在案件准备就绪后，法院会向双方发送开庭传票，告知开庭的时间、地点以及审判长和陪审员的信息。
• 开庭传票是法院正式通知双方参与庭审的法律文件，必须按时到庭，否则可能会面临法律后果。

4. 判决/裁定书

• 庭审结束后，法院会根据双方提供的证据和法律依据作出判决或裁定。
• 判决/裁定书会详细阐述法院的判决理由、结果以及上诉的权利和期限。
• 如果您对判决结果不服，可以在规定的期限内向上级法院提起上诉。

5. 公告送达（如适用）

• 如果法院无法通过直接送达或邮寄等方式向您送达上述法律文件，可能会采用公告送达的方式。
• 公告送达通常会在法院的公告栏、官方网站或指定的媒体上发布公告，自公告发布之日起经过一定期限（如30日），即视为送达。

注意事项

• 保持联系方式畅通：确保您的联系方式（如电话、地址）准确无误，以便法院能够及时与您取得联系。
• 及时应诉：收到应诉通知书后，务必在规定的时间内提交答辩状及相关证据材料，以免错过应诉期限。
• 咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或案件复杂，建议咨询专业律师以获取法律帮助。

希望这些信息能够帮助您更好地了解工伤认定书下来后被告方起诉时您可能会收到的通知类型及其内容。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。