针对您提出的“公职人员酒驾醉驾开除公职后还有工资吗”这一问题，我将结合相关法律法规和政策，为您进行详细解答。

首先，需要明确的是，公职人员因醉驾被开除公职后，将不再享受原有的工资收入。这是因为根据《行政机关公务员处分条例》等相关规定，公职人员因醉驾等严重违法违纪行为被开除公职的，自处分决定生效之日起，即解除其与单位的人事关系，并停发工资。这一规定体现了对公职人员违法行为的严厉惩处，也维护了公职队伍的纯洁性和纪律性。

其次，关于经济补偿的问题，公职人员在因醉驾被开除时，通常不会获得任何经济补偿或赔偿。这是因为醉驾属于严重违法违纪行为，不仅违反了法律法规，也违背了公职人员的职业道德和行为规范。因此，单位在解除与公职人员的人事关系时，无需支付经济补偿金。

此外，对于被开除的公职人员而言，其社保与公积金的处理也需注意。个人缴纳的养老保险、医疗保险等社会保险费用以及住房公积金的个人账户余额，可以依法提取。但单位缴纳的部分则无法提取，且可能面临一定的损失。若希望继续保留社保权益，被开除者需要以灵活就业人员的身份自行缴纳社保费用。

最后，需要提醒的是，醉驾被开除公职的记录将被记入个人档案，对公职人员的未来职业发展产生严重影响。许多用人单位在招聘时会对此类记录持谨慎态度，导致被开除者在求职市场上处于不利地位。同时，一旦因醉驾被开除公职，几乎不可能再恢复原职或进入其他公职岗位工作。

综上所述，公职人员因醉驾被开除公职后，将不再享受原有的工资收入，且通常不会获得任何经济补偿或赔偿。因此，我建议您或任何公职人员都要严格遵守法律法规和职业道德规范，切勿因一时之快而断送了自己的职业生涯。