结论：工作期间同时签订纸质合同和电子版合同，只要合同内容合法且双方意思表示真实，两份合同均具有法律效力。但需注意合同内容的一致性以及可能存在的特殊情形。
一、合同形式与法律效力
合同形式：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，也视为书面形式。
- 因此，无论是纸质合同还是电子版合同，只要符合书面形式的要求，均具有法律效力。
法律效力：
- 合同的法律效力取决于合同内容是否合法以及双方意思表示是否真实。只要合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方意思表示真实，那么合同就具有法律效力。
- 纸质合同和电子版合同在法律效力上并无本质区别，关键在于合同内容是否合法以及双方是否真实意思表示。
二、合同内容的一致性
内容一致：
- 如果纸质合同和电子版合同的内容完全一致，那么两份合同均具有法律效力，且效力相当。在这种情况下，两份合同可以视为同一合同的两种表现形式。
内容不一致：
- 如果纸质合同和电子版合同的内容存在不一致，那么需要确定哪一份合同是双方最终的真实意思表示。这通常需要根据合同签订的时间顺序、双方的实际履行情况以及其他相关证据来进行判断。
- 在内容不一致的情况下，可能引发合同纠纷。因此，建议双方在签订合同时，确保纸质合同和电子版合同的内容完全一致，以避免不必要的法律风险。
三、特殊情形下的法律效力
电子签名：
- 如果电子版合同采用了可靠的电子签名，那么该电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力。这进一步增强了电子版合同的法律效力。
法律特殊规定：
- 需要注意的是，某些特定类型的合同可能受到法律的特殊规定。例如，某些合同可能要求必须采用书面形式并签字盖章才具有法律效力。在这种情况下，即使签订了电子版合同，也可能因为不符合法律特殊规定而无效。但这种情况并不常见，且通常会在相关法律中明确规定。
四、建议与风险提示
确保合同内容合法且一致：
- 在签订合同时，务必确保合同内容合法且纸质合同与电子版合同的内容完全一致。这可以避免因合同内容不一致而引发的法律纠纷。
采用可靠的电子签名：
- 如果采用电子版合同，建议使用可靠的电子签名以确保合同的法律效力。同时，应妥善保存电子签名相关的证据以备不时之需。
咨询专业律师：
- 在签订合同时，如果涉及复杂的法律问题或存在不确定的情况，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。虽然我在此已经给出了一般性的法律建议，但具体案件仍需具体分析。
在工作期间同时签订纸质合同和电子版合同的情况下，只要合同内容合法且双方意思表示真实，两份合同均具有法律效力。但需注意合同内容的一致性以及可能存在的特殊情形。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。