您好，关于您提出的“出国探亲能否休探亲假”的问题，这主要取决于您的身份以及探亲的对象。根据国务院侨务办公室的相关规定，我们可以为您详细解答如下：
首先，如果您是归侨或侨眷职工，那么您出境探望配偶或父母时，是可以享受探亲假的。具体假期规定如下：
探望配偶：
- 如果您4年以上（含4年）未出境探望配偶，那么可以给您放半年的假。
- 如果不足4年，则每年给您放一个月的假。
探望父母：
- 对于未婚的归侨、侨眷职工，4年以上（含4年）未出境探望父母的，可以给您放4个月的假；3年未探望的，放70天假；2年未探望的，放45天假；1年未探望的，放20天假。
- 对于已婚的归侨、侨眷职工，每4年给您放一次假，假期为40天，且不予累计。
此外，还有一些特殊情况下的规定：
- 如果您是归侨职工，且回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，那么您可以享受半年的探亲假。
- 如果您因故不能出境探亲，但可以在国内会见国外回来的配偶或父母，那么会见配偶每年给您放30天假；会见父母的话，未婚职工每年放20天假，已婚职工每4年放20天假。
- 如果您既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲，那么您可以改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。对于未婚职工，每年给您放20天假；对于已婚职工，每4年给您放20天假。
关于探亲假的计算，与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。在探亲假期内，您的工资待遇与国内职工探亲待遇相同。不过，出境探亲在境外的医疗费需要您自理，且一般不得续假。如果由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇按国内职工事假的规定办理。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。