在准备劳动仲裁诉求书及所需证据材料时，我们需要确保内容的条理清晰、证据充分且合法有效。以下是一份详细的指南，帮助您完成这一过程。
一、劳动仲裁诉求书撰写要点
基本信息
- 申请人信息：包括您的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话及地址。
- 被申请人信息：用人单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及联系电话。
仲裁请求
- 明确列出您的仲裁请求，例如：“请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计XX元”、“请求裁决被申请人支付因违法解除劳动合同的赔偿金XX元”等。
- 确保每项请求都具体、明确，并附上相应的金额或计算方式。
事实与理由
- 事实部分：详细叙述您与用人单位之间的劳动关系建立过程、工作内容、薪资待遇、争议事件的发生经过等。
- 理由部分：根据事实，引用相关法律法规条款，说明用人单位的违法行为及应承担的责任。例如，若用人单位未按时支付工资，可引用《劳动法》或《劳动合同法》中关于工资支付的规定。
证据清单
- 在诉求书中附上证据清单，逐一列出您所持有的证据，包括证据名称、数量、特征、获取途径及提供者。
- 标注每份证据的起始页码和总页数，以便仲裁机构查阅。
签字与日期
- 由您本人签字并注明提交日期，确认诉求书内容的真实性和完整性。
二、所需证据材料
为证明您的仲裁请求，您需要收集并提交以下证据材料：
证明劳动关系存在的证据
- 劳动合同：最直接证明劳动关系的法律文件。
- 工资支付凭证：如银行流水、工资条，显示薪资发放情况及金额。
- 社保缴纳记录：由社保部门出具，证明用人单位为您缴纳社保。
- 工作证件与制服：带有用人单位标识的工作证、工牌、工作服等。
- 入职登记表与聘用书：记录您入职时间、岗位等信息。
- 考勤记录：包括电子打卡记录、纸质签到表，证明您的出勤情况。
证明劳动报酬的证据
- 工资条与奖金发放记录：明确工资构成、发放金额及奖金、津贴等收入情况。
关于工作时间和加班的证据
- 加班申请单与审批表：证明加班事实及具体时长。
- 考勤记录（再次强调其重要性）。
涉及劳动争议具体事项的证据
- 辞退通知书与解除劳动合同证明：涉及离职事宜的文件。
- 工伤认定决定书与医疗诊断证明：若涉及工伤赔偿，需提交相关证明。
- 双方沟通记录：如电子邮件、聊天记录，证明就争议事项进行过沟通。
- 工作成果、岗位调整通知等：证明您的工作内容、表现和岗位变动情况。
其他相关证据
- 同事证言：证明劳动关系或争议事实的证人证言。
- 视听资料：如录音、录像，辅助证明案件事实。
三、注意事项
- 确保证据真实有效：所有证据均应真实、合法、有效，并与您的仲裁请求密切关联。
- 保留证据原件：以备核对和质证之需。
- 针对性收集证据：根据您的具体仲裁请求和争议事实，有针对性地收集和提供证据。
- 咨询专业律师：如有疑问或不确定之处，建议咨询专业律师以获取更具体的指导和帮助。
通过精心准备证据和撰写条理清晰的劳动仲裁诉求书，您将更有效地维护自己的合法权益。在劳动仲裁过程中，遵循法律法规，注重证据的收集与整理，是取得胜利的关键。