工伤认定与工伤鉴定存在明显的区别，主要体现在以下几个方面：

1. 目的与性质：

   • 工伤认定：主要是确定受伤情况是否属于工伤范围。它的核心在于判断受伤情形是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤构成要件，如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等。这是享受工伤待遇的基本前提，只有被认定为工伤，才能进一步享受相关的工伤保险待遇。
   • 工伤鉴定：则是在工伤认定的基础上，对工伤职工的伤残程度进行评定。它依据国家标准，将劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度划分为不同的等级。鉴定结果直接关系到工伤职工能够获得的赔偿数额以及待遇标准。

2. 程序与主体：

   • 工伤认定：由社会保险行政部门负责进行。一般是在事故发生后的一定期限内，由用人单位或工伤职工本人（或其近亲属、工会组织）向社会保险行政部门提出申请。
   • 工伤鉴定：由劳动能力鉴定委员会组织进行。通常是在伤情相对稳定后，由工伤职工本人或其近亲属、用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 先后顺序与相互关系：

   • 工伤认定是工伤鉴定的前提。只有先经过认定确定是工伤了，才具备资格去进行工伤鉴定。两者相互配合，共同保障着工伤职工的合法权益。

4. 法律后果与影响：

   • 工伤认定：决定了工伤职工是否能享受工伤保险待遇。如果未被认定为工伤，那么相关的医疗费用、伤残补助等将无法由工伤保险基金支付。
   • 工伤鉴定：则直接影响了工伤职工的赔偿数额和待遇标准。不同的伤残等级对应着不同的赔偿项目和标准，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

举例说明： 假设某职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，导致腿部骨折。首先，该职工或其用人单位需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，那么该职工就有资格享受工伤保险待遇。接下来，在伤情相对稳定后，该职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。经过鉴定，如果该职工被评定为九级伤残，那么他就可以根据九级伤残的标准获得相应的赔偿。

建议与提醒：

• 在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在伤情相对稳定后，应及时向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请，以便及时获得相应的赔偿和待遇。
• 如果对工伤认定结果或工伤鉴定结论有异议，可以在规定期限内提出复议或诉讼。

希望以上解答能够帮助你更好地理解工伤认定与工伤鉴定的区别。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。