小股东担任法人确实存在一定的风险，这些风险可以从多个角度进行分析：

1. 民事法律风险：

   • 债务清偿风险：虽然有限责任公司的股东责任限于其认缴出资额，但如果法人（即小股东）的个人财产与公司财产混同，那么在公司无法偿还债务时，法人可能需要以个人财产对公司债务承担连带责任。
   • 合同违约风险：法人代表公司签订合同，一旦公司违约，法人将可能卷入诉讼，耗费大量时间和精力。若公司败诉，除需承担经济赔偿外，法人的商业信誉也会受到损害。
   • 侵权赔偿风险：若公司侵犯他人知识产权或造成人身、财产损失，法人作为负责人需承担侵权责任，可能动用公司资金进行赔偿，严重时甚至危及公司经营及法人个人。

2. 刑事法律风险：

   • 税务犯罪风险：公司若存在偷税、漏税、虚开发票等违法行为，法人作为税务管理负责人可能被追究刑事责任，即使对细节不知情也可能因管理不善而受罚。
   • 非法集资风险：公司未经批准进行非法集资，法人作为主要责任人将面临严厉刑事处罚。
   • 职务侵占风险：法人若利用职务之便非法占有公司财物，数额较大即构成职务侵占罪，将受到法律制裁。

3. 行政法律风险：

   • 行政处罚风险：公司若违反工商、环保、质量监督等规定，法人将面临罚款、吊销营业执照等行政处罚，影响个人信用记录和经营资格。
   • 市场准入限制风险：公司若严重违法违规，法人可能被列入失信被执行人名单或受市场准入限制，影响其在相关行业任职和申请银行贷款等。

4. 与公司运营相关的其他风险：

   • 出资与收益风险：小股东担任法人需承担出资损失风险和收益不确定风险。若公司经营不善或分红政策不利，小股东可能面临资不抵债或收益受损的情况。
   • 个人行为责任风险：法人行使与身份无关的民事行为所承担的责任由个人承担，可能导致个人信用评估下降。

为规避这些风险，小股东在担任企业法人前应进行充分的调查和风险评估，了解公司运营状况和法律风险。同时，应咨询专业律师（如我）的意见，通过公司章程、聘用合同等方式明确权利和责任范围，以及辞职条件和程序，以便在必要时及时退出。

若您有任何关于公司法务、经营管理或上市等方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。我将运用我的专业知识和经验，为您提供全面、准确的法律解答和建议。