在工厂发生合同纠纷时，法人代表与大股东的责任是需要根据具体情况来界定的，不能简单地一概而论。以下是对两者责任的详细分析：

1. 法人代表的责任：

   • 法人代表作为公司的法定代表人，对外代表公司从事民事活动，必须严格遵守法律法规和公司章程。
   • 如果法人在执行职务过程中，因违反法律、法规或公司章程，导致合同违约或给他人造成损害，法人代表需承担相应的民事责任。
   • 法人承担责任后，如果公司内部工作人员（包括但不限于其他管理人员或员工）在执行职务过程中存在过错，法人代表有权向其进行追偿。

2. 大股东的责任：

   • 大股东作为公司的重要股东，其责任主要体现在对公司决策的影响力和对公司利益的维护上。
   • 如果大股东滥用股东权利，如利用关联关系损害公司利益，或违反公司章程、股东协议等，给公司或其他股东造成损失，大股东需依法承担赔偿责任。
   • 在某些情况下，如果大股东的行为构成违法犯罪（如单位犯罪），大股东作为直接负责的主管人员或其他直接责任人员，也可能被追究相应的法律责任。

3. 责任判定：

   • 在具体合同纠纷中，判定法人代表与大股东的责任大小，需要依据他们在合同签署、履行过程中的具体行为、过错程度以及对公司决策的影响力等因素来综合判断。
   • 如果法人代表在决策和执行中存在重大过错，导致合同违约，那么法人代表的责任可能更重。
   • 如果大股东利用其对公司的控制力或影响力，违反公司章程或股东协议，导致合同纠纷，那么大股东的责任也可能被追究。

综上所述，工厂发生合同纠纷时，法人代表与大股东的责任是需要根据他们在合同签署、履行过程中的具体行为以及过错程度来判定的。两者都可能因不同的行为而承担相应的责任。如有具体法律问题，建议直接向我咨询，以便得到更专业的法律分析和建议。