工伤导致手臂断一半的情况，伤残等级一般可能被评定为五级或六级，但具体等级需由专业鉴定机构综合评定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级评定的基本原则
伤残等级的评定是一个综合考量多方面因素的复杂过程，它涉及损伤的具体情况、治疗后的恢复状况、对日常生活和工作能力的影响等。在工伤情形下，这一评定主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关法律法规进行。
二、工伤情形下可能的伤残等级
五级伤残：
- 若一侧前臂完全离断缺失，即腕关节以上、肘关节以下范围的手臂完全丧失，这种情况通常可能被评定为五级伤残。工伤导致掉半只手臂，若符合此情形，则可能属于五级伤残。
六级伤残：
- 在上肢部分缺失或严重功能障碍，但尚未达到五级伤残标准的情形下，可能被评为六级伤残。例如，若手臂断裂后虽经治疗，但仍遗留有严重的功能障碍，影响日常生活和工作能力，则可能属于此范畴。
三、伤残等级评定的具体流程
工伤认定：
- 首先，应由用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。
劳动能力鉴定：
- 认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这一过程需由专业的劳动能力鉴定机构进行，包括详细的体格检查、功能评估等环节。
四、赔偿项目及标准
若被评定为五级或六级伤残，赔偿项目包括：
一次性伤残补助金：
- 五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
伤残津贴：
- 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
其他费用：
- 还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等相关费用。具体赔偿数额需根据本人工资、当地工伤保险政策等因素确定。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：
- 这是确保权益得到妥善保护的关键步骤。务必在规定时间内申请，以免错过时机。
提供完整的病历资料和检查报告：
- 在进行劳动能力鉴定时，应提供完整的病历资料、检查报告、治疗记录等相关证据材料，以便鉴定机构准确评定伤残等级。
咨询专业律师：
- 虽然我已在上述内容中提供了详细的法律解释和建议，但每个具体案件都有其独特性。因此，在处理实际案件时，建议直接向我咨询，以便获得更具体、更针对性的法律帮助。
最后，我想强调的是，伤残等级的评定和赔偿标准的确定是一个复杂而细致的过程。如果您或您身边的人面临此类问题，请务必及时咨询并寻求专业法律帮助，以确保权益得到最大程度的保护。