上班路上单纯扭脚，一般不算工伤。不过，是否构成工伤需结合具体情况及相关证据，依据工伤认定标准由劳动保障行政部门进行判定。以下是对此问题的详细分析：
一、一般情况下的工伤认定标准
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，单纯的脚扭伤，若并非因上述特定事故导致，通常不符合工伤认定条件。
二、可能构成工伤的特殊情况
因意外事件导致：如果扭伤是在从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中，因意外事件导致，比如道路存在施工障碍等不可抗力因素致使扭伤，经相关部门调查核实后，有可能被认定为工伤。
因工作原因导致：若脚扭伤是因为工作原因的相关因素导致，例如因工作需要在上班途中前往特定地点处理紧急工作事务而崴脚，或者在单位安排的通勤车辆上因车辆故障等意外情况崴脚，且能提供充分证据证明与工作存在关联，那么也有可能被认定为工伤。
三、工伤认定的申请流程
劳动者若认为自己的情况可能符合工伤认定标准，应及时收集相关证据，如扭伤地点的证明、就医诊断记录等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。由该部门依据具体情况进行认定，并出具工伤认定决定书。
四、建议与注意事项
及时就医并保留证据：一旦发生扭伤，应立即就医并保留好相关医疗证明和费用单据，这些将是后续申请工伤认定的重要依据。
了解工伤认定流程：在申请工伤认定前，建议劳动者或其家属先了解当地的工伤认定流程和所需材料，以便更高效地完成申请。
寻求专业帮助：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保自身权益得到保障。
总之，上班路上单纯扭脚是否属于工伤，需结合具体实际情况及相关证据进行判定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。