关于“自愿放弃说明没有写特此承诺可以吗”的问题，结论是：这取决于具体情境和说明的内容，但一般来说，“特此承诺”这样的表述并非绝对必要，关键在于说明是否清晰表达了自愿放弃的意图及相关责任。以下从几个角度详细分析：

1. 法律文书的严谨性

在法律文书中，“特此承诺”这样的表述通常用于强调承诺的严肃性和正式性。然而，它并非法律文书的必备要素。一份有效的自愿放弃说明，关键在于其是否明确表达了放弃的意图、放弃的内容以及由此可能产生的法律后果。如果说明中已经清晰阐述了这些要点，即使没有“特此承诺”这样的表述，也不影响其法律效力。

2. 自愿放弃说明的内容

自愿放弃说明应当包含以下几个关键要素：

• 放弃的主体：即谁自愿放弃什么权利或利益。
• 放弃的内容：具体是放弃什么权利、利益或机会。
• 放弃的原因（可选）：虽然不是必须，但说明放弃的原因有助于增强说明的说服力。
• 法律后果：明确放弃后可能产生的法律后果，以及放弃者对此的认知和接受。

如果说明中已经包含了这些要素，并且表述清晰、无歧义，那么即使没有“特此承诺”这样的表述，也是一份有效的自愿放弃说明。

3. 实际案例与司法实践

在实际案例中，法院在判断自愿放弃说明的效力时，更注重的是说明的内容是否真实、自愿，以及是否违反了法律的强制性规定。如果说明内容真实、自愿，且没有违反法律的强制性规定，那么即使没有“特此承诺”这样的表述，法院也会认可其效力。

4. 建议与注意事项

• 确保内容完整：在撰写自愿放弃说明时，务必确保内容完整、清晰，明确表达放弃的意图及相关责任。
• 避免歧义：使用明确、无歧义的语言，防止因表述不清而产生纠纷。
• 考虑法律后果：在说明中明确放弃后可能产生的法律后果，以及放弃者对此的认知和接受。
• 咨询专业人士：如果对自愿放弃说明的撰写有疑问，可以咨询专业律师或法律人士，以确保说明的合法性和有效性。

举例说明：

假设有一份自愿放弃社保的说明，内容如下：

“本人XXX（身份证号码：XXX），自愿放弃在公司参加国家规定的各项社会保险（含养老、工伤、失业、医疗、生育等险种），并要求公司不要在本人工资中扣除社保费用。本人清楚放弃在公司参加社会保险的风险，并承诺因此产生的一切后果由本人承担。”

这份说明虽然没有“特此承诺”这样的表述，但已经明确表达了自愿放弃的意图、放弃的内容以及由此可能产生的法律后果，因此是一份有效的自愿放弃说明。

总结：自愿放弃说明中是否写“特此承诺”并非绝对必要，关键在于说明是否清晰表达了自愿放弃的意图及相关责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。