关于村干部醉驾后是否还能继续上班的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要综合考虑法律、纪律以及村民意愿等多方面因素。
首先，从法律层面来看，醉驾是指血液中酒精含量大于或等于80mg/100ml的驾驶行为，这已经涉嫌危险驾驶罪，属于刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉驾者将面临拘役并处罚金的法律后果。对于党员村干部而言，依据《中国共产党纪律处分条例》，因故意犯罪被依法判处主刑（含宣告缓刑）的，应给予开除党籍处分，这通常也意味着会撤销其党内职务。对于非党员村干部，虽然法律没有明确规定刑事犯罪人员不能担任村干部，但犯罪行为与村干部的模范带头作用相悖，村民往往难以接受有犯罪记录的人员担任此职。
其次，从纪律层面来看，村干部作为基层组织的工作人员，需要严格遵守纪律规定和道德准则。醉驾行为不仅违反了法律法规，也违背了村干部应有的行为规范，可能会受到党内纪律处分或村集体内部的纪律处分。
再者，从村民意愿的角度来看，村干部的任职基础在于村民的信任和支持。醉驾行为会严重损害村干部在村民中的形象和公信力，可能导致在后续的选举中失去村民的支持，从而无法继续任职。
综合考量：
法律后果：醉驾是刑事犯罪，将面临法律制裁，对于党员村干部而言，还可能面临开除党籍的处分。
纪律处分：醉驾行为可能受到党内或村集体内部的纪律处分。
村民信任：醉驾行为会损害村干部在村民中的形象和公信力，影响后续选举和任职。
建议：
对于已经发生醉驾行为的村干部，建议深刻反思自己的行为，积极接受法律制裁，并通过实际行动努力恢复自己的声誉和信誉。同时，加强与村民的沟通，争取他们的理解和支持。对于尚未发生醉驾行为的村干部，应严格遵守交通法规，避免醉驾等违法行为的发生，以维护自己在社会上的良好形象和职业发展前景。
总之，村干部醉驾后能否继续上班并非由单一因素决定，而是需要综合考虑法律、纪律以及村民意愿等多方面因素。在大多数情况下，醉驾行为很可能导致村干部失去任职资格。