工伤并非必须要做劳动能力鉴定，这主要取决于工伤职工的伤情及是否影响劳动能力。具体来说，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 劳动能力鉴定的必要性：

   • 当职工发生工伤，且经过治疗后伤情相对稳定，但存在残疾或影响劳动能力的情况时，应当进行劳动能力鉴定。这是因为劳动能力鉴定能够准确评定工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，为后续的伤残待遇提供依据。

2. 无需进行劳动能力鉴定的情况：

   • 如果职工只是受到轻微伤害，并不影响劳动能力，那么则无须进行劳动能力鉴定。在这种情况下，职工可以直接享受工伤医疗等基础工伤保险待遇，而无需通过劳动能力鉴定来评定伤残等级。

3. 劳动能力鉴定的条件：

   • 具体来说，进行劳动能力鉴定需要满足以下三个条件：一是经过治疗后，伤情处于相对稳定状态；二是职工经治疗后，确认是因工伤原因造成身体上的残疾；三是工伤职工的残疾将对以后的工作、生活产生直接影响，并且伤残程度已经影响职工本人的劳动能力。

4. 不进行劳动能力鉴定的可能后果：

   • 如果工伤职工符合进行劳动能力鉴定的条件但未进行鉴定，可能会影响其享受相应的伤残待遇。因为伤残待遇的发放通常是以劳动能力鉴定结果为依据的，没有鉴定结果，就无法准确确定伤残等级和相应的待遇标准。

建议：

• 对于发生工伤的职工来说，如果伤情相对稳定且存在残疾或影响劳动能力的情况，建议及时进行劳动能力鉴定，以便准确评定伤残等级并享受相应的伤残待遇。
• 如果只是轻微伤害且不影响劳动能力，那么可以不必进行劳动能力鉴定，直接享受工伤医疗等基础待遇即可。

法律依据：

• 根据相关法律法规的规定，职工发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是为了保障工伤职工的合法权益，确保其能够获得相应的伤残待遇。

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