档案被偷拍，档案员是否有责任需视具体情况而定，但通常档案员不直接承担偷拍行为的法律责任，而是可能涉及管理责任或安全保障义务的违反。以下从不同角度进行分析：
一、档案员是否直接承担偷拍行为的法律责任
直接责任分析：
- 偷拍行为本身是一种侵犯他人隐私权的违法行为，直接责任应由实施偷拍行为的人承担。档案员若未直接参与偷拍，通常不承担偷拍行为的直接法律责任。
例外情况：
- 如果档案员与偷拍者共谋或协助偷拍，如提供档案内容、协助偷拍设备放置等，则可能构成共同侵权，需承担相应的法律责任。
二、档案员可能涉及的管理责任或安全保障义务
管理责任：
- 档案员作为档案的管理者，有义务确保档案的安全和保密。如果档案被偷拍是由于档案员管理不善，如未妥善保管档案、未设置必要的监控措施等，导致档案内容被泄露，档案员可能因违反管理职责而承担一定的责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，如果档案员因管理过失导致档案被偷拍，且该过失与档案内容泄露之间存在因果关系，档案员可能需承担相应的赔偿责任。但需注意，这种责任通常是次要的，主要责任仍在偷拍者。
安全保障义务：
- 档案员有义务保障档案存放环境的安全，防止未经授权的访问和偷拍。如果档案室的安全措施不足，如未设置门禁系统、监控摄像头覆盖不全等，档案员可能因未履行安全保障义务而承担责任。
- 处理建议：一旦发现档案被偷拍，档案员应立即采取措施保护现场，如封锁档案室、保存相关监控录像等，并及时报告上级或相关部门。同时，应配合调查，提供必要的协助和信息。
三、处理建议及法律后果
处理建议：
- 立即报警：发现档案被偷拍后，应第一时间向公安机关报案，以便及时追查偷拍者并固定证据。
- 内部调查：同时，应开展内部调查，查明档案被偷拍的原因和过程，评估损失和影响。
- 加强管理：根据调查结果，采取相应的措施加强档案管理，如完善安全制度、加强监控措施等。
法律后果：
- 对偷拍者的法律后果：偷拍者可能面临行政处罚（如罚款、拘留）或刑事处罚（如侵犯公民个人信息罪），具体取决于偷拍行为的严重程度和后果。
- 对档案员的法律后果：如果档案员因管理过失或未履行安全保障义务而承担责任，可能面临内部处分（如警告、记过）或民事赔偿（如赔偿因档案泄露造成的损失）。但需强调，这种责任通常是有限的，且需以档案员存在过失为前提。
档案被偷拍时，档案员通常不直接承担偷拍行为的法律责任，但可能因管理过失或未履行安全保障义务而承担一定的责任。建议档案员加强档案管理，完善安全制度，并在发现档案被偷拍后立即采取措施保护现场并报警。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。