在职人员外面养小三，一般情况下不直接构成违法犯罪，但可能涉及道德层面的问题，并可能因具体行为而触犯法律。以下从不同角度进行详细分析：

一、道德层面

在职人员外面养小三，首先违反的是社会公德和婚姻道德。婚姻是建立在忠诚和信任基础上的，养小三的行为无疑是对婚姻关系的背叛，会伤害到配偶的感情，破坏家庭的和谐与稳定。这种行为虽然不直接构成违法犯罪，但会受到社会舆论的谴责。

二、法律层面

1. 重婚罪：

   • 如果在职人员与小三以夫妻名义共同生活，那么这种行为可能构成重婚罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。

2. 挪用公款罪或挪用资金罪：

   • 如果在职人员利用职务之便，挪用单位资金供养小三，那么这种行为可能涉嫌挪用公款罪或挪用资金罪。具体来说，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，构成挪用公款罪。而公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。

3. 其他违法行为：

   • 除了上述两种情况外，如果养小三的行为还涉及其他违法行为，如虐待、遗弃家庭成员等，那么也可能受到相应的法律制裁。

三、纪律层面（针对公职人员）

对于公职人员来说，养小三的行为还可能违反相关的纪律规定。例如，《中国共产党纪律处分条例》明确规定，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。《公职人员政务处分法》也规定，严重违反家庭美德、社会公德的，予以撤职或者开除。

四、建议与后果

• 建议：在职人员应该遵守社会公德和婚姻道德，尊重配偶的感情，维护家庭的和谐与稳定。如果确实存在感情问题或婚姻危机，应该通过合法途径解决，如协商、调解或诉讼等。
• 后果：如果养小三的行为触犯了法律或纪律规定，那么将可能面临法律制裁或纪律处分。这不仅会损害个人的名誉和形象，还可能对职业生涯造成严重影响。

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