事业单位合同工受贿，若符合受贿罪构成要件，则以受贿罪定罪，其定罪量刑主要依据受贿数额及情节严重程度。具体分析如下：
一、定罪标准
根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条的规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，构成受贿罪。对于事业单位合同工而言，虽然其身份为合同工，但如果在履行职务过程中，利用了事业单位赋予的一定职权或便利条件，索取或收受他人财物并为他人谋取利益，且达到相应数额标准，就可能构成受贿罪。
二、量刑标准
受贿罪的量刑标准主要依据受贿数额及情节严重程度。一般来说：
- 受贿数额在三万元以上不满二十万元的，属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
- 受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；
- 受贿数额在三百万元以上的，属于“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
三、特殊情形
- 多次受贿未经处理的：按照累计受贿数额处罚。这意味着，如果事业单位合同工多次受贿，且每次受贿数额虽未达到上述标准，但累计数额达到或超过上述标准，也将面临相应的刑事处罚。
- 索贿情形：对于索贿的，即主动向他人索取财物的，应当从重处罚。这体现了法律对索贿行为的严厉打击态度。
- 其他严重情节：如受贿行为导致国家或社会利益遭受重大损失、造成恶劣社会影响等，也将影响量刑结果。
四、法律建议
- 增强法律意识：事业单位合同工应增强法律意识，明确自己的职责和权限，避免利用职务之便谋取私利。
- 及时咨询法律专业人士：如果面临受贿指控或怀疑自己可能涉及受贿行为，应及时咨询法律专业人士，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果。
- 积极配合调查：在调查过程中，应积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，避免隐瞒或谎报情况。
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