赔偿金依据的主要是《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。这一条款详细规定了人身损害赔偿的范围和项目，是处理此类纠纷时的重要法律依据。
一、赔偿范围与项目
根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿以下费用：
- 医疗费：包括为治疗和康复支出的合理费用，如诊疗费、医药费、住院费等。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 住院伙食补助费：按照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。
- 残疾赔偿金：若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 死亡赔偿金：若造成死亡，则应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
二、特殊情形的赔偿规定
除了上述基本赔偿项目外，《民法典》还针对一些特殊情形作出了具体规定：
- 教唆、帮助侵权：根据《民法典》第一千一百六十九条，教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。若教唆、帮助的对象为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，则教唆者、帮助者应直接承担侵权责任。
- 共同侵权：根据《民法典》第一千一百七十条至第一千一百七十二条，多人实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或数人的行为造成损害的，能确定具体侵权人的，由侵权人承担责任；不能确定时，行为人承担连带责任。若多人分别实施侵权行为造成同一损害，且每个人的行为都足以造成全部损害的，则行为人承担连带责任。
- 雇主责任与个人劳务关系中的责任：根据《民法典》第一千一百九十一条和第一千一百九十二条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
三、赔偿金的计算与支付
在实际操作中，赔偿金的计算通常根据受害人的具体情况和当地的经济水平来确定。例如，残疾赔偿金和死亡赔偿金的计算会考虑受害人的年龄、收入状况以及当地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准等因素。赔偿金的支付方式一般是一次性支付，但在某些情况下，也可以根据双方协商或法院判决采取分期支付的方式。
总结与建议：在处理人身损害赔偿纠纷时，应首先依据《民法典》第一千一百七十九条的规定确定赔偿范围和项目。同时，也要考虑特殊情形的赔偿规定以及赔偿金的计算和支付方式。如果您在处理此类纠纷时遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。