员工在台风天上班路上被树砸死，一般不符合工伤认定或视同工伤的条件，因此通常不算工伤。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常需要满足以下条件之一：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
- 患职业病；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，视同工伤的情形包括：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
二、本案具体分析
在您描述的案例中，员工在台风天上班路上被树砸死，这一情形并不符合上述工伤认定或视同工伤的条件。具体来说：
- 事故发生时间与地点：虽然事故发生在上班途中，但并非受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，而是被台风吹折的树枝砸中，这属于自然灾害导致的意外事件。
- 事故原因：员工被树砸中并非由于工作原因或履行工作职责导致，而是由于台风这一不可抗力的自然灾害。
- 类似案例参考：根据公开的类似案例，如海南省海口市某餐饮公司员工冯默风在台风天上班途中被树砸中死亡，当地人社局不予认定为工伤，法院也驳回了原告的诉讼请求。
三、特殊情况与建议
- 特殊情况：虽然一般情况下此类事故不算工伤，但如果员工能够证明其外出是出于工作需要（如紧急工作任务），或者事故发生地与工作场所存在紧密联系（如工作场所附近的必经之路），且能够证明事故与工作之间存在直接因果关系，那么仍有可能被认定为工伤。但这种情况在实际操作中较为困难。
- 建议：
- 及时申请工伤认定：如果员工家属认为符合工伤认定条件，可以及时向当地人社局申请工伤认定，并提供相关证据材料。
- 寻求法律援助：在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助，以确保自身权益得到保障。
- 关注企业责任：即使事故不被认定为工伤，企业也应根据实际情况给予员工家属一定的慰问和补偿，以体现人文关怀和企业责任。
总结来看，员工在台风天上班路上被树砸死，一般不符合工伤认定或视同工伤的条件。但具体情况还需结合事故发生的具体原因、地点以及员工与企业的劳动关系等因素进行综合判断。如果您或您的家人遇到类似情况，建议及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。