工人下班时间受伤，一般情况下不算工伤，但存在例外情形。具体来说，我们需要结合《工伤保险条例》的相关规定，以及受伤的具体情况来进行分析。

一、一般情况：下班时间受伤不算工伤

根据《工伤保险条例》的规定，工伤的认定通常要求发生在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到事故伤害。因此，如果工人在下班时间，且不在工作场所内，因非工作原因受伤，那么这种情况一般不被认定为工伤。例如，工人下班后在家中或外出游玩时受伤，就不符合工伤的认定条件。

二、例外情形：下班途中或从事收尾性工作受伤可能算工伤

1. 下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果工人在下班回家的路上，遭遇了非本人主要责任的交通事故而受伤，那么这种情况可以被认定为工伤。例如，工人下班后骑自行车回家，被一辆汽车撞伤，且对方负主要责任，那么工人就可以申请工伤认定。

1. 从事与工作有关的收尾性工作受伤

此外，根据《工伤保险条例》第十四条第二款的规定，职工在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也应认定为工伤。如果工人在下班后，合理时间内在工作场所内从事与工作有关的收尾性工作（如清理工作岗位、收拾工具等）时受伤，那么这种情况同样可以被认定为工伤。

三、不能认定为工伤的情形

当然，也存在一些不能认定为工伤的情形。例如，如果工人下班后从事完全个人的、与工作无关的活动（如购物、聚会）时受伤，或者因自身故意或重大过失导致受伤（如自残、自杀、醉酒后摔倒受伤等），那么这些情况通常不能被认定为工伤。

四、法律建议

1. 及时申请工伤认定：如果工人认为自己在下班时间受伤符合工伤的认定条件，那么应及时向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料（如劳动合同、事故责任认定书、医疗诊断证明等）。

2. 保留证据：在受伤后，工人应尽可能保留与受伤相关的证据（如现场照片、目击者证言、医疗记录等），以便在申请工伤认定时提供有力的支持。

3. 寻求法律帮助：如果工人在申请工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，工人下班时间受伤是否算工伤，需要结合具体情况和《工伤保险条例》的相关规定进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。