当您在给别人打工时受伤，首先需要冷静处理，并按照以下步骤来维护自己的权益：

一、及时就医并保存证据

1. 立即就医：受伤后，首要任务是确保自己的健康和安全，尽快前往医院接受治疗。
2. 保存医疗记录和票据：妥善保管所有与治疗相关的医疗记录、费用票据等，这些将是后续申请工伤认定和赔偿的重要依据。

二、申请工伤认定

1. 通知用人单位：将受伤情况及时告知用人单位，要求其在30天内为您申请工伤认定。
2. 自行申请：如果用人单位未按时申请，您或您的近亲家属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。

三、享受工伤保险待遇

1. 认定工伤后：一旦被认定为工伤，您就可以按照《工伤保险条例》享受相应的待遇，包括医疗费用、伤残补助金、停工留薪期的工资等。
2. 单位未缴工伤保险：如果用人单位未按照法律规定为您缴纳工伤保险，那么这些相关费用将由用人单位承担。

四、收集证据以维护权益

1. 证明劳动关系：收集并留存能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。
2. 证明受伤事实：除了医疗记录外，还可以考虑收集现场照片、目击者证言等，以进一步证明受伤事实。

五、考虑其他赔偿途径

1. 民事赔偿：如果受伤情况不符合工伤认定条件，或者用人单位拒绝承担责任，您可以考虑通过民事诉讼途径来维护自己的权益。根据《侵权责任法》及《人身损害赔偿解释》之规定，您可以向侵权人起诉要求赔偿医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等。
2. 伤残鉴定：如果伤势严重，构成伤残，还需要进行伤残鉴定，以确定具体的伤残等级，并据此索赔。

六、注意事项

1. 不要使用合作医疗报销工伤费用：通常，打工受伤会被认定成工伤，应由雇主承担赔偿责任。使用合作医疗报销工伤费用可能被视为骗保行为。
2. 了解地区差异：工伤认定的具体流程和所需材料可能因地区、行业有所差异。在准备材料和申请认定时，务必了解并遵循当地的相关规定。
3. 咨询专业人士：如果您在工伤认定、赔偿数额计算等方面存在疑惑，建议咨询专业的法律人士或劳动仲裁机构，以获取更准确、更全面的指导。

总之，当您在给别人打工时受伤，一定要及时就医、保存证据、申请工伤认定，并根据情况考虑其他赔偿途径。同时，也要了解并遵循当地的相关规定，以维护自己的合法权益。