公司法人在银行有逾期未还的情况，通常不会直接影响公司员工在该银行的贷款申请。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法人信用与公司员工信用的独立性

• 法人信用：公司法人作为独立法律实体，其信用记录主要反映公司本身的偿债能力和信用状况。法人逾期未还，主要影响的是公司自身的信用评级和融资能力。
• 员工信用：公司员工作为个人，其信用记录是独立的，与公司的信用状况无直接关联。银行在审批员工贷款时，主要关注的是员工个人的收入、负债、信用历史等因素。

2. 银行贷款审批的考量因素

• 个人资质：银行在审批个人贷款时，会综合考虑申请人的收入稳定性、职业、信用记录、负债情况等因素。
• 公司背景：虽然公司背景可能作为贷款审批的参考因素之一，但通常不会成为决定性因素。除非员工贷款与公司有直接关联（如担保贷款），否则公司法人的信用状况对员工个人贷款的影响有限。

3. 特殊情况下的影响

• 担保贷款：如果员工申请的是与公司相关的担保贷款，且公司作为担保方出现信用问题，那么这可能会影响贷款的审批。但在这种情况下，影响的是担保方的信用，而非员工个人的信用。
• 关联交易：如果员工与公司之间存在频繁的关联交易，且这些交易影响了员工的个人财务状况，那么银行在审批贷款时可能会对此进行考量。然而，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

4. 法律建议

• 保持个人信用良好：无论公司法人信用状况如何，员工都应努力保持自己的个人信用良好，这有助于提高贷款审批的成功率。
• 了解贷款政策：在申请贷款前，员工应详细了解银行的贷款政策，包括贷款条件、审批流程、所需材料等，以便更好地准备贷款申请。
• 咨询专业人士：如果员工对贷款申请有任何疑问或担忧，可以咨询专业的金融顾问或律师，以获取更准确的建议和指导。

总结来说，公司法人在银行有逾期未还的情况，通常不会直接影响公司员工在该银行的贷款申请。员工在申请贷款时，应重点关注自己的个人资质和信用状况，并了解银行的贷款政策。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更准确的法律建议。