您好，关于您提出的“工伤10级是什么程度，并给出例子”的问题，我将为您详细解答。
首先，工伤10级是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经过劳动能力鉴定委员会鉴定后，被认定为十级伤残。这是劳动能力鉴定等级中的最低一级，但仍然意味着职工在工作中受到了一定程度的伤害，并影响了其正常的工作能力。
具体来说，工伤10级的程度通常表现为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，但生活能够自理。例如，一个工人因工作原因导致手指部分缺失，但经过治疗后，手指功能基本恢复，不影响日常生活和工作，这种情况就可能被鉴定为十级伤残。
对于工伤10级的职工，根据《工伤保险条例》的相关规定，他们可以享受以下待遇：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金中支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，那么由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。对于十级伤残，这两项补助金的具体标准通常由省、自治区、直辖市人民政府规定，但一般来说，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各为3个月的上年度全市职工月平均工资（具体标准可能因地区而异）。
需要注意的是，如果工伤职工在解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会递减，不足年限每减少一年，递减20%。但如果是属于《劳动合同法》第三十八条规定的情形（如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等），则不受此限制。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。