员工劳务工的工龄是算工龄的。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

在具体实践中，工龄的计算通常与职工的工作性质、单位性质以及相关的法律法规有关。对于劳务工而言，虽然其可能与用人单位签订的是劳务合同而非劳动合同，但只要其提供了实际劳动，且该劳动被用人单位所认可，并支付了相应的报酬，那么这段时间就应当被计入工龄。

当然，不同的地区和行业可能会有一些特殊的工龄计算规定，因此在实际操作中，还需要结合具体的情况和当地的法律法规来确定。如果你有任何关于工龄计算的具体问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况给出更具体的解答。