医药代表跑医院得了传染病，一般情况下不能直接认定为工伤，但存在特定例外情形。下面我将从不同角度为您详细分析：

一、一般情形下的工伤认定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或者“患职业病”等条件。对于医药代表而言，虽然其工作性质需要频繁跑医院，但单纯因为跑医院而感染传染病，并不直接等同于因工作原因受到事故伤害或患职业病。除非能证明该传染病的感染与工作有直接的因果关系，且这种关系是普遍、可预见的，否则一般难以认定为工伤。

二、特定例外情形下的工伤认定

1. 医护及相关工作人员：

   • 如果医药代表同时具备医护或相关工作人员的身份，并且在预防和救治传染病的过程中因工作感染，那么根据相关规定，可以视同工伤，享受工伤保险待遇。但这一规定主要针对的是医护及相关工作人员，对于普通的医药代表并不直接适用。

2. 维护国家利益、公共利益活动中：

   • 如果医药代表在维护国家利益、公共利益的活动（如参与公共卫生应急响应、传染病防控工作等）中因工感染传染病，那么也有可能被认定为工伤。但这种情况需要具体的证据支持，且通常涉及较为特殊的情境。

三、法律建议与后续行动

1. 收集证据：

   • 如果医药代表认为自己的传染病感染与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医院诊断证明、感染途径的医学分析等，以证明感染与工作之间的因果关系。

2. 申请工伤认定：

   • 在收集到足够证据后，可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。劳动保障行政部门将进行审查核实，并根据实际情况作出工伤认定决定。

3. 寻求法律援助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，建议寻求专业律师的法律援助。律师将能够提供更具体的法律建议和指导，帮助维护合法权益。

总结来看，医药代表跑医院得了传染病，在一般情况下不能直接认定为工伤。但存在特定例外情形，如同时具备医护或相关工作人员身份并在预防和救治传染病过程中感染，或者在维护国家利益、公共利益活动中感染。因此，在具体情况下需要综合考虑多种因素来作出判断。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。