工伤赔偿和人体损伤赔偿（一般人身伤害赔偿）主要有以下区别：
发生的基础关系不同：
- 工伤赔偿的前提是存在劳动关系，这里的“劳动关系”是法律上的特有概念，指的是适用劳动法律的关系。例如，员工与公司签订了劳动合同，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，就属于工伤范畴。
- 人体损伤赔偿则通常发生在一般的雇佣、帮工、承揽等过程中发生的身体损害。比如，个人雇佣工人进行家庭装修，工人在工作过程中受伤，这种情况就不属于工伤，而是属于一般的人身伤害赔偿。
赔偿标准不同：
- 工伤赔偿没有城镇和农村居民之分，赔偿标准相对统一，且通常较高。因为工伤赔偿考虑的是劳动者的实际损失和未来收入能力，旨在保障劳动者的基本生活。
- 人体损伤赔偿则要根据受害人的平均收入水平、城镇居民或农村居民的身份来计算赔偿标准。一般来说，农村居民的赔偿标准远远低于城镇居民，这可能导致赔偿数额的差异。
适用法律不同：
- 工伤赔偿适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整，这些法规对工伤的认定、赔偿项目、赔偿标准等都有明确规定。
- 人体损伤赔偿则适用《民法典》的相关规定，如侵权责任编等，以及人身损害司法解释。这些法律和司法解释主要调整的是一般的人身伤害赔偿关系。
处理机构不同：
- 工伤赔偿由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理。劳动者在发生工伤后，需要先向劳动行政部门申请工伤认定，然后根据认定结果进行劳动仲裁或诉讼。
- 人体损伤赔偿则直接由法院受理和审理。受害人可以直接向法院提起诉讼，要求赔偿义务人承担赔偿责任。
伤残鉴定机构不同：
- 工伤由劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。这个标准相对宽松，对于同一种伤情，工伤伤残等级可能比司法鉴定的等级更高。
- 人体损伤赔偿则由司法鉴定机构进行伤残鉴定，适用的标准是人身损害或交通事故鉴定标准，如《道路交通事故受伤人员伤残评定》等。这些标准相对严格。
举证责任不同：
- 在工伤纠纷中，如果对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议，由用人单位负举证责任，即举证倒置。如果用人单位举证不能，就直接采信劳动者的主张。
- 在人体损伤赔偿案件中，受害者需要对自己的伤害以及工资标准等负举证责任。如果受害人举证不力，就要承担不利的后果。
赔偿主体不同：
- 工伤赔偿的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户。如果工程层层转包，由具备法人资格的发包方承担赔偿责任。
- 人体损伤赔偿的主体可能都是自然人。一般来说，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
责任划分不同：
- 工伤适用无过错责任原则，即不给劳动者划分过错责任。无论劳动者在事故中是否有过错，只要符合工伤认定条件，就可以享受工伤待遇。
- 人体损伤赔偿则要根据双方的过错程度划分责任。比如，在交通事故中，如果受害人也有过错，那么赔偿义务人可能只需要承担部分赔偿责任。
法律建议：
- 如果您在工作中受伤，且符合工伤认定条件，建议及时向劳动行政部门申请工伤认定，并按照规定的程序进行劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
- 如果您在一般的雇佣、帮工、承揽等过程中受伤，且不属于工伤范畴，那么您可以考虑向法院提起诉讼，要求赔偿义务人承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的损失和对方的过错。
可能后果：
- 如果您未能及时申请工伤认定或提起诉讼，可能会导致您的权益无法得到保障。因为工伤认定和诉讼都有一定的时效限制，超过时效后，您可能会失去主张权利的机会。
- 如果您在诉讼过程中未能提供充分的证据来证明自己的损失和对方的过错，那么您可能会承担不利的后果，即无法获得全额赔偿或甚至无法获得赔偿。
希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤赔偿和人体损伤赔偿的区别。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。